2017年以來，裕安區(qū)紀(jì)委精準(zhǔn)發(fā)力，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重早教育、早發(fā)現(xiàn)、早處置，充分發(fā)揮“啄木鳥”作用，懲前毖后、治病救人，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

在抓“早”上下功夫。扎實開展“講重作”專題警示教育和黨風(fēng)廉政教育集中宣傳月活動，組織全區(qū)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部家屬110余人開展家庭助廉活動，組織科級干部、基層站所負(fù)責(zé)人、區(qū)直單位科（股）長以及村（居）干部等2000余人次接受警示教育，以胡厚明、張德全、胡林枝等身邊的典型案例編印警示教育讀本，并向全區(qū)近千名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放，真正做到查處一人、警醒一片、教育一批。

在抓“小”上下功夫。將落實中央八項規(guī)定精神納入述責(zé)述廉和巡察監(jiān)督的重要內(nèi)容，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦酒桌辦公、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼、公款旅游和大辦婚喪喜慶等不正之風(fēng)，點穴式、多輪次、高頻率開展明察暗訪。2017年全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題51起，黨政紀(jì)處分53人，通報典型案例13起。

在抓“實”上下功夫。堅持“一把手”約談制度，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早提醒、早糾正。2017年區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志全年約談“一把手”130余人次，區(qū)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志全年約談100余人次，層層傳導(dǎo)壓力，推動“兩個責(zé)任”責(zé)任落地生根。出臺《加強“一把手”監(jiān)管實施意見》，明確一把手“五個不直接分管”，對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個區(qū)直單位“一把手”分管財經(jīng)問題及時進行提醒談話，并責(zé)令整改到位。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，對21名科級領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶等個人重大報告事項進行廉政提醒和備案審查。協(xié)助區(qū)委選好人用好人，堅持“凡提四必”，對區(qū)委7批次333人次的干部調(diào)整進行廉政把關(guān)。

2017年，全區(qū)按“四種形態(tài)”共計處理692人次。其中，運用第一、二種形態(tài)處理666人次，占處分總?cè)藬?shù)96.24%，真正實現(xiàn)了嚴(yán)懲極少數(shù)、教育警示大多數(shù)的政治和社會效果。（六安市紀(jì)委、市監(jiān)委）