為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理和科學(xué)考核，推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)充分彰顯“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮好監(jiān)督“探頭”作用，近日，淮北市紀(jì)委、市監(jiān)委、市委組織部聯(lián)合印發(fā)了《淮北市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部管理辦法（試行）》《淮北市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職考核辦法（試行）》《淮北市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部年度考核辦法（試行）》。

《淮北市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部管理辦法（試行）》從選拔任用、日常管理、教育培訓(xùn)等方面對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部管理作出規(guī)定。在選拔任用方面，要求拓寬選人視野和渠道，并對(duì)選拔方式、選任流程、干部待遇等進(jìn)行了明確。日常管理方面，要求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象，嚴(yán)守工作紀(jì)律，并對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和出國(guó)（境）管理提出要求。同時(shí)，該管理辦法還要求，通過調(diào)訓(xùn)、組織培訓(xùn)班、跟班學(xué)習(xí)、跟案學(xué)習(xí)、外出考察等形式，加強(qiáng)對(duì)派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力。

《淮北市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職考核辦法（試行）》明確提出，重點(diǎn)考核派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)和監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的情況?？己藢⒂墒屑o(jì)委、市監(jiān)委組織部組織實(shí)施，按照自查、部室評(píng)分、述職測(cè)評(píng)、提出初步意見、結(jié)果確定的程序展開?？己私Y(jié)果將作為紀(jì)檢監(jiān)察組評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處以及派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部考核、獎(jiǎng)懲、選拔任用、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

《淮北市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部年度考核辦法（試行）》對(duì)考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核程序、考核結(jié)果運(yùn)用作出詳細(xì)規(guī)定。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)的年度考核列入市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核范圍，按照市管干部綜合考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；派駐紀(jì)檢監(jiān)察組其他干部的年度考核由市紀(jì)委、市監(jiān)委組織實(shí)施。考核流程依次為考核對(duì)象述職述廉、開展民主評(píng)議、提出考核等次建議、書面征求班子成員意見、確定考核等次、反饋考核結(jié)果。

“派駐紀(jì)檢監(jiān)察組是紀(jì)委、監(jiān)委的‘哨兵’和‘探頭’，新年伊始，出臺(tái)三個(gè)管理和考核辦法，強(qiáng)化了派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的內(nèi)涵建設(shè)，提高了履職能力，在推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)管理考核科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方面做出了有益探索。今后，將根據(jù)具體實(shí)施情況，不斷調(diào)整和完善相關(guān)規(guī)定，切實(shí)通過建章立制，促進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)更好履職盡責(zé)?！被幢笔屑o(jì)委、市監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（淮北市紀(jì)委、市監(jiān)委）