“作為一名剛轉隸的新兵，我認為要盡快建立紀法銜接和法法銜接制度，探索全區(qū)一體化監(jiān)督執(zhí)紀調查處置工作模式?！眲仗摃?，第三紀檢監(jiān)察室主任蔡勇暢談紀檢監(jiān)察工作的思路。12名轉隸選調人員踴躍發(fā)言，提設想、談建議、謀舉措，體現(xiàn)了紀檢干部和轉隸干部深度融合，攥拳聚力。

在推進監(jiān)察體制改革試點工作中，滁州市瑯琊區(qū)紀委、監(jiān)委把推進隊伍深度融合作為重要工作，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，實現(xiàn)從“身轉”到“心融”的蝶變。

學習中專心，促知識融合。制定機關學習計劃，每周一專題。精心配置“組合套餐”，集中培訓、專題討論、輪流領學相結合，紀檢監(jiān)察干部開展深層次學習交流，轉隸選調人員重點強化黨章黨紀黨規(guī)學習，紀檢干部重點強化法律知識學習，促進整體監(jiān)督執(zhí)紀調查處置水平的提升。統(tǒng)一發(fā)放《黨章黨規(guī)圖解匯編》《瑯琊區(qū)紀檢監(jiān)察機關制度匯編》，購置業(yè)務書籍，強弱項、補短板、提能力，加快知識融合，業(yè)務磨合，努力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬和作風過硬的“紀律部隊”。

共事中合心，促工作融合。區(qū)紀委、監(jiān)委提前謀劃，根據個人意愿、工作能力、專業(yè)特長，研究轉隸選調人員混編方案。將原紀委各室人員分解調整，與12名轉隸選調人員交叉配置，既“人人肩上有擔子、個個身上有任務”，又利于轉隸干部盡快融入新環(huán)境，適應新角色，為深度融合打下堅實的基礎。工作中，紀檢同志和轉隸干部相互配合，齊力補臺，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，自區(qū)監(jiān)委成立以來，已處置問題線索19件。

活動中凝心，促感情融合。轉隸選調人員到崗后，黨組織關系及時接轉，分別安排到機關黨支部各黨小組。機關黨支部以“三會一課”、黨員活動為載體，在活動中促進交流，培養(yǎng)默契，從思想上凝聚起“心往一處想，勁往一處使”的集體情感。工會活動中，配合無間;務虛會上，統(tǒng)籌謀劃;掃雪路上，共揮鐵鍬;年節(jié)假期，值班加班爭先恐后。由檢察到監(jiān)察，不僅實現(xiàn)了觀念轉變、角色轉換，更彰顯了使命擔當、自我蝶變。（滁州市紀委、市監(jiān)委）