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新年伊始，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，歙縣“四項舉措”助力干部收心歸位，迅速進入工作狀態(tài)，以紀律嚴明的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，確保2018年工作“開門紅”。
積極動員部署。節(jié)后上班第二天，立即召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會以及縣紀委十四屆三次全會，動員全縣上下，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨的十九大精神指引下，迅速把思想和精力集中到工作上來，按照市、縣系列決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，理思路、定舉措、表決心、抓落實；各單位紛紛召開全體干部職工會議，立規(guī)矩、明紀律、作承諾、嚴督查。
加強明察暗訪。深入開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的大排查。由縣紀委、縣委組織部、縣直機關(guān)工委抽調(diào)人員組成5個明察組和1個暗訪組，重點就遲到早退、不作為、慢作為、亂作為以及貫徹上級精神不堅決不徹底等問題開展明察暗訪。發(fā)現(xiàn)典型抓住不放，堅決處理到位。
嚴格組織考核。即日起，利用20天左右的時間，由縣委常委、縣人大、縣政協(xié)主要負責(zé)同志、黨員副縣長帶隊組成17個考核組，對全縣各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行調(diào)研考核，考核排名前列的進行表彰獎勵，未位的由縣委“五人小組”約談提醒，著力提升全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。
落實巡視整改。按照省委第二巡視組反饋意見整改工作要求，研究制定了整改方案，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人以及整改時限要求，同時要求整改情況實行“一周一整理，半月一上報”，對工作不落實、整改不到位的進行嚴肅問責(zé)，倒逼巡視整改任務(wù)落實。（黃山市紀委監(jiān)委）
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