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為優(yōu)化干部成長路徑，增強巡察干部活力，近日，六安市葉集區(qū)委巡察工作領導組印發(fā)了《建立優(yōu)秀年輕干部掛職擔任巡察干部制度》，這也是區(qū)委加強巡察干部隊伍建設一項新的舉措。
制度規(guī)定，到區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部應具備的條件是：理想信念堅定，在思想上政治上行動上與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致；堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密；熟悉經(jīng)濟、黨務、工程造價等方面工作和相關政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調、文字綜合等能力。
選派方式，區(qū)委巡察辦提出年度掛職需求計劃，報區(qū)委巡察工作領導小組審定確定掛職干部人選，掛職時間一般不超過3個月。掛職干部在掛職期間由區(qū)委巡察辦進行考核，掛職期間表現(xiàn)作為干部年度考核的重要依據(jù)。（六安市紀委監(jiān)委）
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