“同樣的會(huì)兩天開三遍，卻搞得我越來(lái)越糊涂，搞不懂怎么干了；領(lǐng)導(dǎo)天天都有會(huì)要開，找領(lǐng)導(dǎo)簽字都找不著；上級(jí)隔三差五來(lái)檢查，各種材料要印刷裝訂，我都成印刷工了，哪有時(shí)間調(diào)研走訪、深入群眾?。　薄?/p>

周末，與在基層工作的好友閑聊，提起自己的工作狀態(tài)，好友大吐苦水。我不禁感慨，盡管中央三令五申要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，但時(shí)至今日，“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象仍未完全杜絕。

會(huì)議要開，政策要宣傳、工作要安排、信息要交流，不開會(huì)不行，不準(zhǔn)備文案也不行。不過(guò)，凡事過(guò)猶不及。重復(fù)累贅、拖拉低效的會(huì)議開多了，就會(huì)成了聽會(huì)者“打呼?！钡摹按呙咔保l(shuí)能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，又何談貫徹落實(shí)到具體工作中？為了完成一批批滿篇官話套話的“花瓶”文案，少數(shù)干部寫文章抄來(lái)抄去、敷衍了事，鬧出“神木愛長(zhǎng)沙”式的笑話又豈非偶然？

有這樣兩副對(duì)聯(lián)，其一：上聯(lián)“你開會(huì)我開會(huì)大家都開會(huì)”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”。其二：上聯(lián)“上級(jí)看下級(jí)層層看材料”，下聯(lián)“下級(jí)哄上級(jí)層層玩文章”，橫批“文出官，官出文”。兩副頗具諷刺意味的對(duì)聯(lián)，道出了“文山會(huì)?！贝嬖诘脑颉行└刹繉?duì)待工作拿不出什么新舉措，對(duì)上級(jí)的工作安排只能照抄照搬照轉(zhuǎn)照發(fā)，認(rèn)為會(huì)開了，文件發(fā)了，就是對(duì)工作重視了，有的甚至把開會(huì)、發(fā)文等同于抓落實(shí)。再者說(shuō)，開會(huì)、發(fā)文留下痕跡,將來(lái)真有閃失，責(zé)任也會(huì)小些。此外，下級(jí)單位工作是否落實(shí)、政績(jī)是否突出，都要由上級(jí)來(lái)考核，但不少上級(jí)單位將開會(huì)發(fā)文作為考核的硬指標(biāo)，下級(jí)就不能不按照要求發(fā)文開會(huì)?？偠灾?，“會(huì)?！币擦T，“文山”也罷，都是形式主義在作祟。而形式主義之所以令人厭惡，在于它不解決實(shí)際問(wèn)題，嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾。這兩副對(duì)聯(lián)就是用調(diào)侃的形式諷刺形式主義，喚起人們對(duì)形式主義的警惕和抵制。

習(xí)近平總書記曾說(shuō)過(guò)，“必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作?！鄙厦媲l線，下面一根針，作為貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策、聯(lián)系群眾“最后一公里”的基層干部，亟待跨越“文山會(huì)海”的“坎”，把主要精力放在為老百姓干大事、好事和實(shí)事上。而跨越“文山會(huì)?！钡摹翱病保瑒t需從多方入手。完善政績(jī)考核機(jī)制，削減冗雜、繁復(fù)的考核評(píng)比項(xiàng)目，拋棄“花架子”“走過(guò)場(chǎng)”考核，讓基層干部真正從各類考核中抽身；結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)規(guī)范的控減會(huì)議、文件制度，對(duì)會(huì)議數(shù)量、規(guī)模，下發(fā)文件數(shù)量、范圍等作出明確規(guī)定；建立健全“文山會(huì)海”整治長(zhǎng)效機(jī)制，避免“文山會(huì)?！狈磸棧簧霞?jí)部門帶頭改文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)，給“文山會(huì)?！薄笆萆怼?，抽出精力干實(shí)事，基層單位自會(huì)“跟風(fēng)”，進(jìn)而推動(dòng)良好會(huì)風(fēng)文風(fēng)作風(fēng)蔚然成風(fēng)。如此，基層干部才能真正將精力放在為人民干實(shí)事、謀幸福上。（蚌埠市紀(jì)委 王爽莉）