2017年，銅陵市銅官區(qū)堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，以深入開展“四種形態(tài)”推進(jìn)年活動(dòng)為契機(jī)，精準(zhǔn)把握、深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

一是建章立制，在懲和防上深化。建立監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”“1﹢N”制度體系，即：以“四種形態(tài)”實(shí)施辦法為基礎(chǔ)，建立完善政治生態(tài)定期分析研判、典型案例警示教育、黨內(nèi)談話函詢、案件聯(lián)查聯(lián)審、巡察派駐監(jiān)督等制度機(jī)制。制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案，細(xì)化談心談話、以案查險(xiǎn)等18項(xiàng)具體任務(wù)措施。

二是精準(zhǔn)運(yùn)行，在分類處置上深化。轉(zhuǎn)變思維慣性，改進(jìn)方式方法，在監(jiān)督對(duì)象上從盯住少數(shù)向監(jiān)督全體轉(zhuǎn)變，在監(jiān)督內(nèi)容上從盯違法向盯違紀(jì)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格把握每一種形態(tài)的適用情形，特別是第一、二種形態(tài)。2017年，全區(qū)按“四種形態(tài)”處理87人（次），運(yùn)用第一種形態(tài)處理50人（次），占處理總?cè)藬?shù)57.5%；第二種形態(tài)處理26人（次），占處理總?cè)藬?shù)29.9%，真正讓紅臉出汗成為常態(tài)。

三是抓早抓小，在談話函詢上深化。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理，綜合運(yùn)用談話函詢、批評(píng)教育、誡勉談話等措施，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早處置、早提醒早防范。2017年，開展廉政談話18人次，組織提醒76人次。制定《中共銅官區(qū)紀(jì)委談話函詢工作實(shí)施辦法（試行）》，加大對(duì)黨員干部思想、工作、作風(fēng)等方面的一般性問題的談話函詢，深入開展談話函詢并跟蹤督查，督促被談話函詢的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上作出說(shuō)明，提高黨員干部接受監(jiān)督意識(shí)，形成嚴(yán)緊硬的管黨治黨氛圍。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）