近年來，宣城市宣州區(qū)認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”這個根本，堅持挺紀(jì)在前，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題。2017年以來，給予科級干部黨政紀(jì)處分20人，開除黨籍2人，開除公職1人。

強(qiáng)化任前把關(guān)。明確科級干部任前必須公開本人及家庭基本情況、廉潔從政情況以及其他需要說明的問題，積極發(fā)揮信訪問題線索“主渠道”作用，拓寬監(jiān)督通道，做到提任必“曬廉”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對擬提拔任用干部嚴(yán)把廉潔意見回復(fù)關(guān)，抓早抓小抓苗頭，堅決防止“帶病提拔”。

強(qiáng)化任中教育。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)作為干部“必修課”，列入黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的利器，督促受到談話函詢的科級干部在民主生活會上作出說明和檢討，對苗頭性、傾向性問題及時紅臉出汗、咬耳扯袖。常態(tài)化進(jìn)行節(jié)前提醒，時刻為領(lǐng)導(dǎo)干部敲響“廉潔鐘”。2017年以來，通過手機(jī)短信、微信平臺發(fā)送廉潔提醒短信共2000余條。

強(qiáng)化“八小時”外管理。開展領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，在7個街道30個城市社區(qū)統(tǒng)一安放了干部監(jiān)督信息收集箱，定期開箱收取，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”社交圈、生活圈等情況。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取單位、人員和時間“三不確定”的隨機(jī)突查方式，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”外出報備制度的落實情況，對制度執(zhí)行不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部適時公開通報。

強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為抓手，以責(zé)任清單的形式，細(xì)化量化職責(zé)，把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，將管黨治黨責(zé)任落到實處。認(rèn)真貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》，2017年以來，問責(zé)履行“兩個責(zé)任”不力的領(lǐng)導(dǎo)干部5名，推動管黨治黨責(zé)任落地生根。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，倒逼黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把政治責(zé)任扛在肩上，匯聚管黨治黨的強(qiáng)大合力。

強(qiáng)化懲貪治腐。準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊扣關(guān)鍵節(jié)點，把握查處重點，嚴(yán)肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。重點查處一些領(lǐng)導(dǎo)干部回避問題、庸懶無為，以及不作為、亂作為問題，對妨礙黨中央大政方針和省市區(qū)委重大決策部署貫徹落實、人民群眾反映強(qiáng)烈、造成嚴(yán)重后果的，抓住典型、堅決問責(zé)、形成威懾。(宣城市紀(jì)委監(jiān)委）