碭山縣紀(jì)委監(jiān)委積極響應(yīng)十九大提出的“打鐵必須自身硬”新要求，立足自身實際，聚焦主責(zé)主業(yè)，多管齊下，全方位鍛造“身心俱佳”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

思想上疏導(dǎo)。建立分層分批交心談心機制，定期開展紀(jì)委書記、副書記與科室主任，班子成員與派駐機構(gòu)紀(jì)檢干部，室主任與科室成員之間的交心談心活動，及時了解紀(jì)檢干部思想動態(tài)、工作生活情況，及時解決困難、疏導(dǎo)減壓，讓干部輕裝上陣。委機關(guān)3個黨支部，經(jīng)常性關(guān)注本支部黨員干部的思想變化，深入細(xì)致做好思想政治工作。2017年以來，共開展交心談心150余人次。

能力上加油。多途徑提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，克服知識“短板”。扎實開展“廉政教育月”和“業(yè)務(wù)培訓(xùn)月”活動，組織業(yè)務(wù)能手輪流上講臺；邀請有關(guān)專家進(jìn)行授課，拓寬業(yè)務(wù)知識面。推行業(yè)務(wù)知識“例會學(xué)”，每周一工作例會上，由業(yè)務(wù)室領(lǐng)學(xué)中央、省市紀(jì)委最新文件精神和工作規(guī)定，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力。監(jiān)委成立后，組織開展轉(zhuǎn)隸人員黨紀(jì)黨規(guī)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)150余人次，紀(jì)檢監(jiān)察干部法律法規(guī)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)400余人次，紀(jì)法銜接培訓(xùn)600余人次。

身心上關(guān)愛。落實“公休假”制度，鼓勵紀(jì)檢干部進(jìn)行輪休。每年組織紀(jì)檢干部進(jìn)行體檢，并邀請縣人民醫(yī)院的醫(yī)生到委機關(guān)義診。機關(guān)黨總支積極組織開展豐富多彩的文體活動，讓黨員在娛樂交流中放松身心。開展委班子成員和紀(jì)檢干部“連心工程”，切實解決紀(jì)檢干部的生活困難。試點工作啟動后，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間對11名轉(zhuǎn)隸人員逐一進(jìn)行了家訪，全面了解轉(zhuǎn)隸人員工作生活中存在的困難以及意見建議。

監(jiān)管上嚴(yán)格。制定《關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督工作的實施辦法》，對監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，監(jiān)督的重點崗位環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，監(jiān)督的方法等作出細(xì)致的規(guī)定，教育、引導(dǎo)、督促紀(jì)檢干部遵紀(jì)守法、勤政廉政、秉公執(zhí)紀(jì)、忠于職守。出臺《碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察干部掉隊約談辦法》，對思想上、工作中落后的紀(jì)檢監(jiān)察干部，視情節(jié)進(jìn)行溝通性約談、提示性約談、警示性約談、調(diào)查性約談。同時，堅決防止“燈下黑”，2017年以來對違反紀(jì)律的3名紀(jì)檢干部進(jìn)行黨紀(jì)處分。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）