岳西縣采取抓教育、強(qiáng)培訓(xùn)、選干部等措施，努力打造一支紀(jì)檢監(jiān)察干部鐵軍，積極適應(yīng)服務(wù)“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)需要。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升政治素養(yǎng)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開(kāi)好“三個(gè)會(huì)”，即開(kāi)好專(zhuān)題研討交流會(huì)、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部牢樹(shù)“四個(gè)意識(shí)”，時(shí)刻對(duì)標(biāo)校表，堅(jiān)決做到“五個(gè)純粹”。堅(jiān)持常委會(huì)中心組學(xué)習(xí)制度和“學(xué)習(xí)日”制度，上好“三堂課”，即上好領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題黨課、黨章黨紀(jì)黨規(guī)教育輔導(dǎo)課、正反典型教育課，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。落實(shí)縣紀(jì)委委員對(duì)紀(jì)委常委會(huì)工作評(píng)議辦法，組織縣紀(jì)委委員對(duì)紀(jì)委常委會(huì)班子及成員開(kāi)展年度評(píng)議。健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格內(nèi)部問(wèn)責(zé)，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)律意識(shí)。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。按分級(jí)分類(lèi)和全員培訓(xùn)原則，以理論知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，多層次、多渠道培訓(xùn)干部，使全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)。采取“以案代訓(xùn)、分層培訓(xùn)”辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直紀(jì)檢組派員到縣紀(jì)委機(jī)關(guān)相關(guān)科室輪訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)信訪、辦案、審理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，領(lǐng)會(huì)紀(jì)律審查思路、對(duì)策、方法和技巧。選派綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康狡D苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、重要崗位和上級(jí)機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉，選派缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到基層和紀(jì)律審查一線實(shí)踐鍛煉。

強(qiáng)化選人用人，提升隊(duì)伍活力。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記，派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)，專(zhuān)業(yè)人才備用人選庫(kù)，注重選調(diào)一批熟悉經(jīng)濟(jì)、法律、金融、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)背景的人才充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來(lái)。定期對(duì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)內(nèi)部人員實(shí)行輪崗，著力培養(yǎng)多面手和綜合性人才；常態(tài)化推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流，積極推薦優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部到系統(tǒng)外任職。會(huì)同組織部門(mén)嚴(yán)把紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記以及派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)人選的提名考察關(guān)。注重在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、考察、使用干部，對(duì)優(yōu)秀干部予以提拔重用。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）