“信任不能代替監(jiān)督，學(xué)完監(jiān)察法，再回過頭來看《打鐵還需自身硬》，這種感受更深了?！苯?，池州市紀(jì)委監(jiān)委組織機(jī)關(guān)部室、派駐紀(jì)檢組和市委巡察機(jī)構(gòu)全體干部一起重溫了專題片《打鐵還需自身硬》，盡管已經(jīng)不是第一次觀看，但片中數(shù)位紀(jì)檢干部違紀(jì)違法的鮮活案例仍然讓大家深受觸動(dòng)。

嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督體現(xiàn)關(guān)心。為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國監(jiān)察法》，嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察干部管理，強(qiáng)化自我監(jiān)督，近期以來，池州市在“強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、提升本領(lǐng)”自身建設(shè)年活動(dòng)，不斷加大內(nèi)部監(jiān)督管理力度，切實(shí)使鐵的紀(jì)律成為紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。

深化學(xué)習(xí)宣傳，自覺增強(qiáng)接受監(jiān)督意識(shí)。監(jiān)察法頒布后，市紀(jì)委監(jiān)委理論學(xué)習(xí)中心組第一時(shí)間組織專題學(xué)習(xí)，并開展研討交流；在池州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)大力宣傳監(jiān)察法新精神新要求。同時(shí)，以自身建設(shè)年活動(dòng)為載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，組織觀看警示教育片，開展機(jī)關(guān)大講堂、支部微課堂，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部找差距補(bǔ)短板，進(jìn)一步筑牢法律底線和紀(jì)律紅線意識(shí)。

嚴(yán)格日常管理，持續(xù)深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。市紀(jì)委監(jiān)委班子成員以上率下、以身作則，加大對分管部門的指導(dǎo)力度，從嚴(yán)要求工作，從嚴(yán)帶好隊(duì)伍。市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志帶頭示范，采取普遍談與重點(diǎn)談、集體談與個(gè)別談相結(jié)合的方式，廣泛開展談心談話，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。干部監(jiān)督管理室會(huì)同機(jī)關(guān)黨委組成檢查組，不定期對機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和市委巡察機(jī)構(gòu)干部到崗到位和工作開展情況進(jìn)行明察暗訪。

完善內(nèi)控機(jī)制，堅(jiān)決嚴(yán)格自我約束。依據(jù)監(jiān)察法，認(rèn)真總結(jié)首起留置案件經(jīng)驗(yàn)，制定具體操作規(guī)程，嚴(yán)格審批程序，規(guī)范調(diào)查流程和文書格式。落實(shí)“雙重領(lǐng)導(dǎo)”“兩個(gè)為主”要求，加強(qiáng)對縣區(qū)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)以及市屬企業(yè)高校紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，督促履行監(jiān)督職責(zé)。全力排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和隱患，修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告等內(nèi)部管理制度，健全約談提醒警示等工作機(jī)制，嚴(yán)明紀(jì)律要求，發(fā)現(xiàn)苗頭和問題早提醒、早制止。同時(shí)，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，不遮掩、不護(hù)短，及時(shí)從嚴(yán)查處，公開通報(bào)曝光，嚴(yán)防“燈下黑”。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）