為從源頭上抓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，肥東縣注重強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢組“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，提高履職能力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

強(qiáng)化人才保障，強(qiáng)健筋骨。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)》，按照“8+3”模式重新設(shè)置派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，優(yōu)化力量分配；在實(shí)現(xiàn)派駐全覆蓋基礎(chǔ)上，公開選調(diào)20名年輕優(yōu)秀公務(wù)員充實(shí)壯大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線隊(duì)伍力量；采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，學(xué)深悟透最新政策，熟練掌握紀(jì)檢信訪、運(yùn)用好“四種形態(tài)”、廉政談話、案件線索管理等業(yè)務(wù)；每年對(duì)派駐干部進(jìn)行職能評(píng)議和業(yè)務(wù)考核，年度考評(píng)成績(jī)作為評(píng)價(jià)干部重要依據(jù)。

健全監(jiān)督機(jī)制，咬耳扯袖。前移監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)與駐在部門“在一個(gè)樓里辦公、一口鍋里吃飯”這一“駐”的優(yōu)勢(shì)，瞪大眼睛、伸長(zhǎng)耳朵，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置存在問(wèn)題，主動(dòng)與駐在部門對(duì)接梳理關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，注重用好“第一種形態(tài)”，通過(guò)誡勉談話、廉政約談等形式，早發(fā)現(xiàn)早提醒；探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助廉政QQ群、微信公眾號(hào)、駐在部門內(nèi)網(wǎng)廉政專欄等平臺(tái)，開展反腐倡廉宣傳教育。

壓實(shí)執(zhí)紀(jì)責(zé)任，敢于亮劍。強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)責(zé)任考核，實(shí)行統(tǒng)一管理，規(guī)范工作程序，建立并完善述職述廉、業(yè)務(wù)工作績(jī)效考評(píng)等制度，促使工作更加規(guī)范有效。強(qiáng)化請(qǐng)示報(bào)告制度，派駐機(jī)構(gòu)每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一次會(huì)議監(jiān)督和抽查工作情況，每季度向縣紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告一次監(jiān)督工作開展情況，發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告，其他事項(xiàng)按程序及時(shí)報(bào)告；實(shí)行督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)“零立案”的約談函詢，對(duì)疏于職守、監(jiān)督無(wú)力、探頭失靈的嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。

嚴(yán)守紀(jì)律要求，自正其身。強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)人員“派駐意識(shí)”、“身份意識(shí)”，牢記責(zé)任與使命，積極履職盡責(zé)。要求派駐機(jī)構(gòu)做到“三帶頭”，即帶頭遵守黨章黨規(guī)黨矩、帶頭參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、帶頭樹立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?；自覺(jué)接受駐在部門干部群眾監(jiān)督，時(shí)時(shí)自警自省，事事謹(jǐn)言慎行，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率，發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)職能作用。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）