為深入推進(jìn)全面治黨向縱深推進(jìn)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查工作，來安縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化“三到位”，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人才庫(kù)隊(duì)伍建設(shè)。

審查把關(guān)到位。嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、入口關(guān)、素質(zhì)關(guān)，入庫(kù)人才主要分為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查的辦案人才和陪護(hù)人才兩大類，按照敢于堅(jiān)持原則、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感、具有有一定專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或有關(guān)職能部門黨組織推薦，在各主管部門審核的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委監(jiān)委組織部、案件監(jiān)督管理室、審理室、信訪室和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室組成聯(lián)合審查組，對(duì)入庫(kù)人選進(jìn)行黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格后方可納入人才庫(kù)。

程序規(guī)范到位。人才庫(kù)由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌管理，機(jī)關(guān)各室(部)、派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)工作實(shí)際需要，尤其是在遇到大案要案、疑難復(fù)雜案件或需要回避等情況下，按照規(guī)定程序提出人才使用申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由縣紀(jì)委監(jiān)委向被調(diào)用人員單位發(fā)函調(diào)用。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則每年進(jìn)行一次審核、調(diào)整。借調(diào)期間，按“誰借調(diào)，誰負(fù)責(zé)”原則，加強(qiáng)對(duì)借調(diào)的人才庫(kù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理，對(duì)其工作結(jié)果負(fù)責(zé)。實(shí)行一事一借調(diào)，期滿后需繼續(xù)借調(diào)使用的，須重新辦理借調(diào)手續(xù)。

培訓(xùn)考核到位。每年初，縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合具體工作情況制定跟班學(xué)習(xí)方案，“量身打造”專業(yè)培訓(xùn)課程，采取跟班學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等方式提升業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。每次借調(diào)結(jié)束，由借調(diào)單位根據(jù)被調(diào)用人員工作表現(xiàn)，提出工作鑒定交被借調(diào)單位黨委(黨組)。對(duì)工作中不遵守紀(jì)律、作風(fēng)散慢的，實(shí)行淘汰制，列入黑名單，清除出人才庫(kù)，并通報(bào)其所在單位。同時(shí)，將人員借調(diào)情況納入所在單位年度紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)考核。去年以來，有78人次參與各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織紀(jì)律審查和監(jiān)督調(diào)查，2人被列入黑名單。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）