“一季度，共收到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書面述職報告51份，查找出學習不足、精力不足、履職不足等問題……”近年來，巢湖市深化《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀工委書記述職評議制度》，以調度會為抓手，采取“月匯報、季調度、年評議”的方式，推進基層紀檢監(jiān)察工作和紀檢干部隊伍管理常態(tài)化、長效化、制度化，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)街道紀（工）委常念“緊箍咒”，將全面從嚴治黨要求落實到最基層。制度實施以來，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀（工）委共書面報告工作800余次，召開專題調度會10余次。

據(jù)了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(工)委書記每月10日前以書面形式向市紀委報告當月執(zhí)紀審查、“微腐敗”治理等工作開展情況、存在問題和下步工作計劃；市紀委每季度召開一次調度會，聽取口頭述職，通報各地執(zhí)紀審查等重點工作情況；年終聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(工)委書記全年工作述職，并根據(jù)工作開展情況進行評議，列出先進、后進單位。

“巢湖市紀委九屆三次全會上部署了2018年紀委七項重點工作，是哪七項……”第一季度述職評議會上，市紀委書記不打招呼、突然提問，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記“提神醒腦”。述職評議會堅持問題導向，通過先進單位交流經驗、后進單位表態(tài)發(fā)言，面上通報整體工作、點上通報專項工作，紀委書記現(xiàn)場點評、現(xiàn)場“考問”等多種形式，查找基層紀檢監(jiān)察組織工作中存在的問題，分析原因，認真整改，不斷強隊伍、顯成效。

通過專題調度，鎮(zhèn)街紀（工）委書記主動到機關各部室請示匯報工作頻次提高，基層紀檢監(jiān)察組織政治素質、業(yè)務能力大幅提升，1-3月，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察組織共立案立案9件，結案34件，給予33人黨紀政務處分。建立鎮(zhèn)街紀(工)委工作現(xiàn)實檔案，表揚先進、警示后進，制度實施以來，市紀委先后表彰先進單位25家、先進個人48人次，提拔使用3人，其中，1人提任鎮(zhèn)政府主要負責人，末位通報8家，對1名工作表現(xiàn)較差的紀檢干部予以調整，樹立起“真干、實干”的鮮明導向。（合肥市紀委監(jiān)委）