自監(jiān)察委成立以來，蚌埠市積極探索人員融合新方式，從思想、業(yè)務(wù)層面入手，促進(jìn)轉(zhuǎn)隸人員加快磨合融入工作，合力推進(jìn)國家監(jiān)察體制改革落地生根。

以談話促思想融合。秉持“進(jìn)一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的原則，轉(zhuǎn)隸人員到崗至今3個(gè)月內(nèi)，市紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)對19名轉(zhuǎn)隸人員開展談心談話76次，召開座談會(huì)4場，了解轉(zhuǎn)隸以來涉改人員思想動(dòng)態(tài)及工作相關(guān)意見和建議，解決轉(zhuǎn)隸人員切身困難，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)隸人員從“身轉(zhuǎn)”到“心轉(zhuǎn)”。

以混編促情感融合。綜合分析轉(zhuǎn)隸人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)，按照人盡其才，各展所長的原則，結(jié)合現(xiàn)有工作人員特點(diǎn)，將轉(zhuǎn)隸19名人員與原紀(jì)檢監(jiān)察干部搭檔配對、穿插配置、混合編成，轉(zhuǎn)隸人員力量分配至執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理等13個(gè)科室，同時(shí)新增紀(jì)檢監(jiān)察七室、紀(jì)檢監(jiān)察八室以及信息技術(shù)室共3個(gè)科室，以人員混合提升轉(zhuǎn)隸干部歸屬感。

以交流促工作融合。發(fā)揮檢察院轉(zhuǎn)隸人員法學(xué)知識優(yōu)勢，圍繞《監(jiān)察法》學(xué)習(xí)貫徹工作和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識，深度開展工作交流，取長補(bǔ)短，從紀(jì)律和法律雙重角度分析紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)內(nèi)容。積極采取以案代訓(xùn)的模式開展“一對一”傳幫帶，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，促進(jìn)紀(jì)法銜接得當(dāng)。

以學(xué)習(xí)促職能融合。分層級統(tǒng)籌開展紀(jì)法業(yè)務(wù)全員培訓(xùn)，針對性填補(bǔ)轉(zhuǎn)隸人員與紀(jì)委機(jī)關(guān)原有人員自身知識結(jié)構(gòu)“短板”。圍繞黨的十九大精神、黨章黨紀(jì)黨規(guī)以及憲法、監(jiān)察法的學(xué)習(xí)，邀請專家開展專題講座3場、集中學(xué)習(xí)6次，同時(shí)鼓勵(lì)全體人員采取自主學(xué)習(xí)的方式提升業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)能力的再提升。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）