為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，推動運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，綜合把握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門政治生態(tài)狀況，祁門縣自2017年開始啟動建立縣管干部廉政檔案，全程記錄、適時更新問題線索處置等方面情況，成為縣管干部廉潔自律的“記錄儀”，確保嚴(yán)把縣管干部提拔任用政治關(guān)和廉潔關(guān)。

強化協(xié)調(diào)配合，全面收集建檔資料。縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、案件管理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督等相關(guān)科室相互配合，按照建立廉政檔案的內(nèi)容和職責(zé)分工，集中梳理收集2014年以來縣管干部問題線索處置各方面資料。強化與縣委組織部、審計局等職能部門溝通聯(lián)系，充分利用相關(guān)資源，全面收集縣管干部基本信息、任免審批表、述職述德述廉報告和任期經(jīng)濟責(zé)任審計等檔案資料，同時借助會同縣委組織部開展科級干部考核工作之機，搜取相關(guān)建檔資料。

明確監(jiān)督重點，分步實施建檔工作。從信訪舉報、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查以及巡察等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索入手，由紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、案管、審理等科室集中“會診”，對縣管干部廉潔自律情況進行綜合研判、逐人過篩，現(xiàn)已完成2014年以來有問題線索的93名縣管干部廉政檔案手工建檔工作，實行一人一檔、入盒入柜，由專人保管。目前，正在推進未發(fā)現(xiàn)問題線索的627名縣管干部手工建檔工作，確保實現(xiàn)縣管干部廉政檔案的全覆蓋。

注重結(jié)果運用，著力推進精準(zhǔn)監(jiān)督。積極利用廉政檔案有效防控廉政風(fēng)險，增強對縣管干部日常監(jiān)督的針對性，抓早抓小、防微杜漸。堅持以廉政檔案為重要依據(jù)，嚴(yán)把縣管干部政治關(guān)和廉潔關(guān)，去年以來運用廉政檔案回復(fù)縣管干部提拔任用征求意見136人次，回復(fù)評優(yōu)評先、出國（境）等征求意見1039人次、單位201個，其中7家單位、4人次因廉政方面存在問題被暫緩提拔任用或取消評優(yōu)評先資格，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)起到了促進作用。

下一步，該縣將把建立健全縣管干部廉政檔案作為常態(tài)化工作，堅持應(yīng)建盡建、動態(tài)更新，完善調(diào)閱制度，規(guī)范調(diào)閱程序，嚴(yán)格控制調(diào)閱范圍，充分發(fā)揮廉政檔案在加強干部日常監(jiān)督管理、分析研判政治生態(tài)狀況中的作用，為推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、不斷奪取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成果提供有力支撐。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）