“有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對(duì)等。只有擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，才能稱得上是一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。”為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)，近日，廣德縣研究制定《黨政機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），“劍指”從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)，為黨員干部刻畫了一條清晰的“擔(dān)當(dāng)?shù)拙€”，強(qiáng)力打造干部作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

延伸問責(zé)對(duì)象?！掇k法》指出，問責(zé)對(duì)象不僅包括全縣黨政機(jī)關(guān)及其工作人員，還包括黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的借調(diào)人員、聘用人員、村（社區(qū)）工作人員以及垂直管理部門及其工作人員，進(jìn)一步把追責(zé)問責(zé)“觸角”向基層黨組織延伸，回答了“對(duì)誰問”的問題。

細(xì)化問責(zé)情形?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，區(qū)分情節(jié)、明晰后果，開列責(zé)任清單，細(xì)化7大類52種具體問責(zé)情形，很好地回答了“問什么”的問題。

明確問責(zé)方式?！掇k法》明確規(guī)定，問責(zé)方式包括黨組織檢查、通報(bào)和改組；行政機(jī)關(guān)則有責(zé)令限期整改、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)和責(zé)令公開道歉4種問責(zé)方式。對(duì)黨政機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人問責(zé)方式包括責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分5種，真正實(shí)現(xiàn)依規(guī)依紀(jì)定責(zé)問責(zé)，實(shí)現(xiàn)問責(zé)剛性化、規(guī)范化、程序化，回答了“怎么問”的問題。

規(guī)范問責(zé)程序。針對(duì)初核、調(diào)查、決定、上報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)，《辦法》逐一明確了調(diào)查主體、線索來源、時(shí)限及簡(jiǎn)易程序適用，以及問責(zé)決定作出的程序、權(quán)限、主要內(nèi)容和生效時(shí)間等，使問責(zé)真正成為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。

強(qiáng)調(diào)結(jié)果運(yùn)用。《辦法》強(qiáng)調(diào)，對(duì)失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，實(shí)行終身問責(zé)，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都一律嚴(yán)肅問責(zé)。同時(shí)，建立健全問責(zé)典型問題通報(bào)曝光制度，將問責(zé)工作落實(shí)情況納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作綜合考核的重要內(nèi)容。

“動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。通過出臺(tái)《辦法》，可以促使我們用好問責(zé)利器，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任?！笨h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）