近年來，黃山市屯溪區(qū)紀委監(jiān)委緊扣派駐機構(gòu)改革主題，通過建章立制、創(chuàng)新方式、加強培訓(xùn)等方式，努力提升派駐機構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職能。

建立制度，為派駐監(jiān)督奠定扎實基礎(chǔ)。制定出臺《屯溪區(qū)派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作辦法（試行）》《區(qū)紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《關(guān)于加強區(qū)紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》等規(guī)章制度，推動日常監(jiān)督制度化、規(guī)范化。建立紀委監(jiān)委班子成員與派駐機構(gòu)聯(lián)系制度，加強對派駐機構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)。嚴格執(zhí)行派駐機構(gòu)每半年向區(qū)紀委常委會述職、請示報告、外出報備等有關(guān)規(guī)定，加強派駐紀檢監(jiān)察干部的日常管理。持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，對派駐機構(gòu)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行第三次清理調(diào)整，進一步規(guī)范派駐紀檢機構(gòu)負責(zé)人工作分工，推動派駐紀檢機構(gòu)更加聚焦主責(zé)主業(yè)。

創(chuàng)新方式，強化派駐監(jiān)督管理力度。日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合。建立一周一檢查，一月一匯總的工作機制，針對日常檢查駐在單位中發(fā)現(xiàn)的問題，督促限期整改并報情況。對重要事項決策、重要人事任免、大額資金使用、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)實行月報告制度。加大對派駐單位重點領(lǐng)域的反腐形勢要深入分析廉政風(fēng)險點排查，加大監(jiān)督和懲處力度，解決好群眾身邊的“微腐敗”問題。圍繞監(jiān)督服務(wù)區(qū)委區(qū)政府重點工作，成立4個監(jiān)督服務(wù)組，對工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、城市管理、棚戶區(qū)改造等區(qū)委區(qū)政府重點工作開展監(jiān)督檢查20多次，對履職不力的1家單位在全區(qū)通報批評，組織處理6人。

加強培訓(xùn)，提高派駐紀檢干部素質(zhì)。采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、實地調(diào)研、討論交流等多種手段，組織派駐機構(gòu)黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、憲法修正案、《中華人民共和國監(jiān)察法》、中央和省市區(qū)紀委全會精神等，筑牢思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，補齊能力短板。突出抓好“以案代訓(xùn)”，委機關(guān)每有重大案件，都統(tǒng)一抽調(diào)派駐機構(gòu)干部全程參與辦案，通過現(xiàn)場實戰(zhàn)演練，提升實際操作能力。三年來，派駐機構(gòu)處置問題線索62件次，立案9件，黨政紀處分7人。（黃山市紀委監(jiān)委）