今年以來，安徽省滁州市南譙區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持抓早抓小，把咬耳扯袖、提醒談話、警示談話、誡勉談話、談話函詢作為踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的重要抓手。一季度，全區(qū)“紅臉出汗”817人，其中運(yùn)用“咬耳扯袖”談話812人、提醒談話1人、誡勉談話2人、函詢談話2人。

全程手冊(cè)留痕跡，防微杜漸顯成效。年初，印發(fā)全區(qū)各級(jí)黨組織、黨組織主要負(fù)責(zé)人及班子成員、紀(jì)工委(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體和監(jiān)督責(zé)任3類全程紀(jì)實(shí)手冊(cè)780本，面對(duì)面指導(dǎo)相關(guān)人員規(guī)范填寫記實(shí)內(nèi)容和記實(shí)要求，全程記錄運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的相關(guān)內(nèi)容。一季度，全區(qū)各級(jí)黨組織“咬耳扯袖”談話812人，全程記錄23名縣處級(jí)、388名鄉(xiāng)科級(jí)、406名鄉(xiāng)科級(jí)以下干部的談話痕跡，對(duì)因財(cái)務(wù)把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致違規(guī)報(bào)銷的1名科級(jí)干部給予提醒談話。

談話函詢促清醒，輕裝上陣卸包袱。根據(jù)中共滁州市南譙區(qū)委《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”暫行辦法》，對(duì)問題線索模糊難以查證核實(shí)的，或線索雖然具體但不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，向被函詢對(duì)象發(fā)出《函詢通知書》，通過函詢強(qiáng)化預(yù)警，促其有則改之、無則加勉，保持“肌體”健康。一季度，全區(qū)辦理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部函詢案件2件，通過書面函詢深入了解被函詢對(duì)象的主要問題，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，明確整改措施。一季度為2名主要領(lǐng)導(dǎo)干部澄清問題，讓其理清思路，反思不足，放下包袱，輕裝上陣。

誡勉談話促廉政，分析原因抓整改。準(zhǔn)確把握誡勉談話的適用情形，對(duì)黨員干部違反“六大紀(jì)律”，情節(jié)輕微不需要給予紀(jì)律處分的，給予誡勉談話，促其深刻反醒，立行立改。準(zhǔn)確把握咬耳扯袖、提醒談話、警示談話、談話函詢、誡勉談話5種談話方式的性質(zhì)和區(qū)別，分別對(duì)履行職責(zé)不力和工作末位被列為不合格等次的2名科級(jí)干部誡勉談話，及時(shí)幫助其發(fā)現(xiàn)主要問題，分析問題成因，提高思想認(rèn)識(shí)，改變工作作風(fēng)，明確整改措施。

把握類別強(qiáng)督促，分類建檔防未然。運(yùn)用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、工作學(xué)習(xí)例會(huì)等形式豐富“咬耳扯袖”談話的內(nèi)容和形式，對(duì)發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，按照干管權(quán)限，督促由所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)其開展批評(píng)教育，通過打好“預(yù)防針”，防止“咬耳扯袖”向“提醒談話”、“警示談話”、“誡勉談話”等后三種形式滑落，對(duì)問題明顯已初具“輕違紀(jì)”表征的人員，督促所在單位黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)提醒和誡勉，收集談話登記表、談話筆錄等材料，將誡勉談話結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)班子及干部個(gè)人廉政檔案，真正做到良醫(yī)治未病，防患于未然。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）