轉(zhuǎn)隸至縣紀(jì)委監(jiān)委工作后，今年三月，我第一次接到召開組織生活會的通知，隨著會議日期的臨近，我心里卻有些忐忑——與我印象中的組織生活會略有不同，這次沒有人來提前和我商量相互批評的內(nèi)容。這種忐忑的心情一直持續(xù)到會議召開。

開會那天，我懷著忐忑不安的心情提前來到了會場。我用眼神環(huán)繞了一下四周，見人都快坐滿了，可還是沒有人安排批評與自我批評的相關(guān)內(nèi)容，按捺不住心里的疑惑，還是問了出口：“張書記，等會我們就直接開始了嗎？”

“對?！睆垥浕卮?。

會議開始，每個人發(fā)言后，其他人都會當(dāng)面提出其工作和生活中存在的問題及建議，問題的內(nèi)容不再是不痛不癢的“急躁情緒”和“加強學(xué)習(xí)”，而是彌漫著一絲“辣味”。這種面對面交流、實打?qū)嵟u的氛圍一下子讓我打起了精神，認(rèn)真聽、仔細記。

輪到我發(fā)言了，“……請各位同志多批評指正?！卑l(fā)言完畢，我拿起筆有些期待地準(zhǔn)備認(rèn)真記錄下走上新崗位之后同事們對我的看法及建議。

“下面由我來對方錦龍同志提出幾點批評建議……第三：注重凈化朋友圈，減少不必要的交往，作為紀(jì)檢監(jiān)察室的負責(zé)人要提高被圍獵的警惕心……”

記到這里的我不由地停下筆來，感受到臉上明顯的灼熱感，第一次深刻體會到“紅臉出汗”?！皟艋笥讶Α边@五個字重重地砸下來，我一時有些恍惚，“我到底是哪里做的有問題？竟然會給這位同事留下如此印象，又想到自己確實因為同學(xué)朋友多時常三五好友相聚一下，雖都是私人交往并不違反相關(guān)規(guī)定，但也存在抵制不良風(fēng)氣的決心不夠堅定的問題?！币粫r之間又氣又惱的情緒在心中蔓延，但我仍然象征性地表示：“謝謝你對我提出的意見，我將虛心接受，堅決改正?！?/p>

會后，我找到了支部書記將我的一些想法說了出來：“某某同志對我是不是有意見，剛剛在會上這么批評我?！?/p>

“錦龍同志，你能深刻反思自己這很好，也說明咱們的組織生活會開出了實在的效果。這名同志在會上對你提出批評建議是一種提醒，并不是說你確實犯了錯，對于每一位紀(jì)檢干部來說都需要時刻約束自己，凈化朋友圈。組織生活會作為黨組織生活的一部分，也是通過這種內(nèi)部‘咬耳扯袖、紅臉出汗’的形式彰顯嚴(yán)管厚愛。”

聽到這里，我心中的石頭終于放了下來：“轉(zhuǎn)隸后的第一次組織生活會真的是給我上了一課，不僅為我提供了一個能夠反思自己言行的機會，體會到‘打鐵必須自身硬’的深刻內(nèi)涵，更讓我意識到‘四種形態(tài)’在使用上的重要性，對于苗頭性、傾向性的問題，我們要善于運用第一種形態(tài)，警示隱患、警醒小錯，真正做到用紀(jì)律管住大多數(shù)，從盯違法向盯違紀(jì)上轉(zhuǎn)變?！保☉堰h縣紀(jì)委監(jiān)委 方錦龍）