為充分發(fā)揮廉政關(guān)口作用，準確把握全縣政治生態(tài)狀況，按照上級相關(guān)精神要求，廬江縣多舉措扎實推進干部廉政檔案建設(shè)工作。截止目前，共廉政審查102人次，2人被暫緩使用，對6名有信訪反映的紀檢干部廉政檔案進行重點核查，給予“紅臉出汗”談話2名。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出以點帶面。省市紀委相關(guān)文件下發(fā)后，縣紀委及時召開常委會學(xué)習(xí)傳達上級相關(guān)文件精神，對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案填報工作作出安排部署，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專人負責(zé)廉政檔案工作，提出以問題線索干部廉政檔案和紀檢監(jiān)察干部專屬廉政檔案為重點推進，逐步實現(xiàn)廉政檔案全覆蓋?，F(xiàn)已實現(xiàn)對2014年以來處置的科級干部問題線索和在職紀檢監(jiān)察干部全部建檔，目前，已建成38名有問題線索科級干部廉政檔案和全縣106名專職紀檢干部專屬廉政檔案。2018年，按計劃全面推開科級干部廉政檔案建設(shè)工作，并及時將11名檢察院轉(zhuǎn)隸人員廉政檔案納入紀檢干部專屬廉政檔案庫。

明確填報范圍，規(guī)范檔案管理。明確填報主要內(nèi)容為干部個人基本情況、婚姻狀況、家庭主要成員及重要社會關(guān)系，本人及配偶、子女持有房產(chǎn)、車輛、存款、投資和有價證券情況，配偶、子女及其配偶從業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)、問題線索處置等20項，實現(xiàn)對監(jiān)督事項全覆蓋。對科級干部廉政檔案實行一人一檔管理，本人手書檔和電子檔并存，堅持動態(tài)管理，持續(xù)完善、更新干部廉政檔案內(nèi)容；同時，明確檔案管理權(quán)限，嚴格落實檔案查詢審批制度；嚴守保密紀律，對擅自泄露、增減、涂改、復(fù)制和毀損廉政檔案的要嚴肅追責(zé)。

強化分析研判，注重成果運用。結(jié)合年度考核、干部推薦考察和信訪反映等工作中掌握的情況，有針對性地對干部廉政情況進行分析研判，實事求是評價干部廉潔情況，擴大廉政檔案的參考權(quán)重，切實發(fā)揮廉政檔案在評先評優(yōu)、提拔任用等方面的基礎(chǔ)支撐作用。同時，對發(fā)現(xiàn)存在應(yīng)報未報或不實報告的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定深查細究、嚴肅處理。對綜合分析研判中發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題或廉政風(fēng)險情況，及早介入，動輒則咎，不放過每個小事小節(jié)。采取談話函詢、批評教育等措施抓早抓小、咬耳扯袖。（合肥市紀委監(jiān)委）