近期，一篇題為《“二傳手”干部惡化基層政治生態(tài)：決策推給上級(jí)，責(zé)任推給下級(jí)!》的文章在各大微信公眾號(hào)、論壇等網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳。究其原因，就是這篇文章寫出了部分基層干部的心聲，引起了基層干部的“共鳴”。

干部如何為官，習(xí)近平總書記在第十三屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上的講話指出，一切國家機(jī)關(guān)工作人員，無論身居多高的職位，都必須牢記我們的共和國是中華人民共和國，始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務(wù)，始終為人民利益和幸福而努力工作。

“二傳手”干部是典型的不作為干部。他們?cè)诠ぷ髦兄皇呛?jiǎn)簡(jiǎn)單單地機(jī)械性做事，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，執(zhí)行政策照抄照搬，決策推給上級(jí)，責(zé)任推給下級(jí)。工作取得成績(jī)就把功勞歸功于自己領(lǐng)導(dǎo)有方，工作出現(xiàn)問題就怪上級(jí)安排不當(dāng)、下級(jí)執(zhí)行不夠，總之，“二傳手”干部的工作理念是自己總是對(duì)的，問題全是別人的。

“二傳手”干部是典型基層之“毒”。他們職位處在上級(jí)部門和下級(jí)部門之間，本該是上下溝通的“橋梁”，可他們卻成為了“中梗阻”;本該是上下溝通的“潤滑劑”，可他們卻成為了“障礙物”，他們成為了打通服務(wù)群眾“最后一公里”的最大障礙。

“二傳手”干部帶壞的是社會(huì)風(fēng)氣。如果“二傳手”干部問題得不到解決，就會(huì)導(dǎo)致越來越多的干部學(xué)他們、模仿他們，嚴(yán)重削弱了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，嚴(yán)重歪曲了“政德”，破壞基層干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對(duì)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)極為不利。

“二傳手”本是排球運(yùn)動(dòng)中接對(duì)方來球后專門擔(dān)任第二次傳球組織進(jìn)攻的隊(duì)員。他們的責(zé)任是光榮而偉大的，他們的任務(wù)是明確具體的，他們的作用是不可替代的，而當(dāng)前基層的“二傳手”干部卻嚴(yán)重?fù)p害了“二傳手”本身的形象。

習(xí)近平總書記指出，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，形成“頭雁效應(yīng)”。這是對(duì)干部“政德”的精辟表述，也是對(duì)“二傳手”干部的嚴(yán)厲批評(píng)。

我國進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代，新時(shí)代要有新作為，新時(shí)代要有新面貌，新時(shí)代更要有新氣象。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，基層任務(wù)繁重，“二傳手”干部該頭腦清醒、認(rèn)清形勢(shì)、立即整改，否則，只會(huì)被新時(shí)代所拋棄、被人民所放棄。(來安縣半塔鎮(zhèn)紀(jì)委 高昌偉)