今年以來，東至縣紀(jì)委圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查力量不足、能力不強(qiáng)、質(zhì)量不高等問題，多舉措破解瓶頸，取得了明顯成效。1—4月份，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新立案件54起、同比上升63.6%，自辦案件47起、同比上升235.7%，給予黨紀(jì)政務(wù)處分39人。

強(qiáng)化協(xié)作配合，解決“人手緊缺”問題。制定《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦案辦信訪協(xié)作工作的實(shí)施意見》，對(duì)需要協(xié)作辦理的信訪、案件，原則上按照干部管理權(quán)限，由屬地紀(jì)委立案，所需力量由縣紀(jì)委統(tǒng)一調(diào)配。案件查辦實(shí)行一案一組責(zé)任制，組長(zhǎng)原則上由縣紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由屬地紀(jì)委書記或副書記擔(dān)任。建立協(xié)作辦案辦信訪工作人員信息庫，入庫人員原則上由從事紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)人員組成，向年青人和業(yè)務(wù)骨干力量?jī)A斜，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，解決“精力不足”問題。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求回歸主責(zé)主業(yè)的通知》和《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委編制核定的通知》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專用編制2名，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制中單列，專編專用。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作，在安排、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記不得安排業(yè)務(wù)外的工作分工；成立新的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)時(shí)，中央和省、市、縣沒有明文規(guī)定的，一律不再安排紀(jì)委參加，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委聚集主責(zé)主業(yè)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解決“質(zhì)量不高”問題。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、提升本領(lǐng)”為主題的自身建設(shè)年活動(dòng)，通過抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、調(diào)結(jié)構(gòu)，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“鄉(xiāng)案縣審”制度，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在給予處分決定前，必須按要求將案件報(bào)送縣紀(jì)委案件審理室把關(guān)，確保案件質(zhì)量。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)基層一些難以把握定性的違紀(jì)問題，縣紀(jì)委安排業(yè)務(wù)室主動(dòng)介入，幫助分析研判案情，提出定性意見。

強(qiáng)化檢查考核，解決“力度不大”問題。將執(zhí)紀(jì)審查工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，占比權(quán)重達(dá)到45%，以檢查考核倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。同時(shí)，對(duì)不重視執(zhí)紀(jì)審查工作、辦案辦信滯后的，視情對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委約談提醒。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）