潁州區(qū)紀委監(jiān)委堅持從細微處著手，在完善制度、加強督導、加大通報、強化結果運用深化措施，加強對派駐機構的日常監(jiān)督和管理，持續(xù)推動派駐機構管理的精準化、精細化。

健全內控，嚴格請示報告制度。區(qū)紀委監(jiān)委實行嚴格的請示報告制度，嚴格紀律和規(guī)矩，時刻攥緊這根“風箏線”，不斷完善機制，健全內控。各派駐機構對駐在單位發(fā)生的違紀問題、領導班子成員重大事項等內容，第一時間報告區(qū)紀委，以便區(qū)紀委及時掌握全區(qū)黨員干部黨風廉政建設動態(tài)情況，及時有效進行動態(tài)監(jiān)管。

狠抓落實，完善周例會機制。每周五，區(qū)紀委監(jiān)委召開干部例會，聽取本周工作完成情況及下周工作安排，并就有關業(yè)務工作進行安排部署。周例會機制，既加強了各派駐機構和區(qū)紀委機關各科室的內在聯系，便于各單位就有關執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查等方面的情況進行溝通，填補了派駐組人員配備不足、個別人員業(yè)務不夠專業(yè)等方面的短板，又有利于相互學習借鑒，鞭策各派駐機構有效落實監(jiān)督執(zhí)紀工作，提高工作效率，改進工作方法。

排出名次，實施“月考評”工作法。每月底，結合“四種形態(tài)”運用、執(zhí)紀審查情況、信息報送采用數量等具體考核指標，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、綜合派駐紀檢組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室以及區(qū)紀委監(jiān)委各內設科室進行評比排名，讓名次在前的單位做典型發(fā)言，交流工作思路、做法；讓排名在后的單位做表態(tài)發(fā)言，自查問題、反思癥結、給出路線圖、劃出時間點、明確整改措施，爭取在下個月的“月考評”中爭先進位。

直面問題，加大季通報力度。針對發(fā)現的駐在單位存在的典型性、傾向性、苗頭性問題，堅持問題導向，以直面問題的勇氣、迎難而上的信心和徹底糾風治亂的決心，“一竿子插到底”，堅決予以處理并加大通報曝光力度，特別對問題現象嚴重、違紀人員眾多、違紀現象經常發(fā)生的單位，嚴格實行“一案三查”，既追究當事人的責任，也追究主體責任人和監(jiān)督責任人的責任，并點名道姓進行通報曝光，倒逼主體責任和監(jiān)督責任有效落實。

查漏補缺，細化督查考評。在進行黨風廉政“兩個責任”落實情況督查考評時，重點細化派駐紀檢組督查內容，不斷完善派駐機構督查事項，監(jiān)督其日常工作開展、查找工作不足、填實監(jiān)督漏洞，鞭策各派駐機構監(jiān)督責任有效落實。通過細化督查考評工作，各派駐機構日常監(jiān)督工作更加清晰化、明朗化，工作有方向、行動有細則、考核有抓手，工作效率顯著提升。

完善指標，注重考核結果運用。為切實發(fā)揮派駐機構的監(jiān)督合力，區(qū)紀委監(jiān)委結合潁州區(qū)工作實際，不斷提煉好的經驗做法，根據發(fā)現的駐在單位和派駐機構自身存在的突出問題，完善細化相關考核指標，著眼“長”“常”二字，強化年度考核結果運用，獎優(yōu)罰劣，以實際行動助推派駐機構發(fā)揮出最大實效。

2018年以來，綜合派駐組組織學習476人次，開展廉政談話236人次，談話函詢8人次，簽訂承諾書881份，接受信訪舉報37件，給予黨紀政務處分5人。（阜陽市紀委監(jiān)委）