五河縣積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位紀律審查協(xié)作組模式，建立協(xié)作組紀律審查人才庫，有效破解基層紀委（派駐紀檢監(jiān)察組）辦案力量不足、辦案水平不高、辦案質量不優(yōu)、辦案環(huán)境不佳的難題。今年抽調(diào)基層紀檢監(jiān)察干部組建協(xié)作組20個，處置問題線索45件，立案22件，處分黨員干部24人，協(xié)作辦案機制優(yōu)勢凸顯。

整合力量，破解辦案人手緊張問題?？h紀委監(jiān)委按照“地域相近、優(yōu)勢互補、新老搭配、便于協(xié)調(diào)”的原則，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和各縣直單位派駐紀檢監(jiān)察組進行力量整合，組建相對固定的協(xié)作組20個，建立由45名辦案骨干組成的人才庫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位對排查出的重要復雜案件線索或基層紀委（派駐紀檢監(jiān)察組）查處有困難、有阻力的案件，由縣紀委監(jiān)委指定協(xié)作組辦理；涉及大要案的，由縣紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察室參與調(diào)查，協(xié)調(diào)指導，實現(xiàn)了縣紀委監(jiān)委和協(xié)作組上下整體聯(lián)動，促進了基層辦案力量由“單兵作戰(zhàn)”向“兵團作戰(zhàn)”轉變。

結對帶動，提升基層干部業(yè)務水平。針對基層紀檢監(jiān)察干部新手多骨干少、事務多辦案少、綜合知識多專業(yè)知識少的“三多三少”現(xiàn)狀，縣紀委監(jiān)委每位常委（委員）聯(lián)系四個協(xié)作組，具體指導紀律審查工作?？h紀委監(jiān)委安排6個紀檢監(jiān)察室、案件審理室和案件監(jiān)督管理室分別與協(xié)作組結對幫扶，帶動辦案。協(xié)作組內(nèi)實行“四同聯(lián)訓”機制（同調(diào)研、同辦案、同學習、同總結），大力開展業(yè)務傳、幫、帶活動，推行辦案能手“一帶一”引領、青年紀檢監(jiān)察干部“一拜一”學藝、協(xié)作組紀檢監(jiān)察干部“一包一”幫扶。通過“模擬辦案”“以案釋紀”“疑案研討”等方式，大力提升了基層紀檢監(jiān)察干部的線索捕捉能力、談話突破能力、調(diào)查取證能力、依法依紀依規(guī)處理能力和后續(xù)教育管理能力。

排除干擾，有效破解辦案人情難題。針對基層紀委（派駐紀檢監(jiān)察組）受限于熟人多、說情多、干擾多，查辦案件阻力大的問題，縣紀委監(jiān)委充分整合資源，科學調(diào)度，對協(xié)作辦案人才庫的每名成員，建立詳細的社會關系情況表，安排辦案人員時，嚴格落實“兩不”要求，即不抽調(diào)案發(fā)地紀檢監(jiān)察干部參與辦案、案發(fā)地紀委（派駐紀檢監(jiān)察組）不得過問和干預調(diào)查組的工作。涉及大要案的，縣紀委監(jiān)委直接抽調(diào)人員參與調(diào)查和指導，有效排除了人情關系的干擾。（蚌埠市紀委監(jiān)委）