自監(jiān)察體制改革以來，六安市金安區(qū)積極推動向區(qū)一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)全覆蓋，并不斷促進派駐工作提檔升級，充分發(fā)揮“探頭”作用。

覆蓋求“全”。重新界定和理順派駐機構(gòu)與區(qū)委、區(qū)紀委、駐在部門的關(guān)系，統(tǒng)一派駐機構(gòu)名稱。綜合考慮各部門各單位實際，設(shè)置了6個綜合派駐和2個單獨派駐，實現(xiàn)對區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院及68個區(qū)直單位全覆蓋。

力量求“強”。選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察干部,把好干部標準和忠誠干凈擔當要求落到實處。6個綜合派駐紀檢監(jiān)察組共有編制36名，每組6名，其中每組領(lǐng)導職數(shù)3名，分別是組長1名（正科級）、副組長2名（副科級），單獨派駐紀檢監(jiān)察組每組編制3名，領(lǐng)導職數(shù)2名。

監(jiān)督求“實”。為切實增強派駐機構(gòu)監(jiān)督的權(quán)威性和有效性，不斷強化監(jiān)察體制改革后派駐機構(gòu)的監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置工作，及時印發(fā)了《關(guān)于加強區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》，明確派駐機構(gòu)的6項工作職責、8項監(jiān)督權(quán)限及4項保障管理措施。同時，通過舉辦培訓班等方式，提升派駐紀檢監(jiān)察干部履職能力，推動派駐機構(gòu)在新的形勢任務(wù)和體制機制下充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，確保派駐機構(gòu)工作取得實效。

考核求“細”。為激勵和引導各級紀檢監(jiān)察組織認真履職，出臺了《金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）紀（工）委、區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組履職情況積分制考核辦法（試行）》，細化自身建設(shè)、黨風政風監(jiān)督、信訪辦理、紀律審查與監(jiān)管、案件審理、宣傳教育、中心工作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)8個方面49項考核指標，并進行每月一考核、每月一公布。（六安市紀委監(jiān)委）