為著力打造一支執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“鐵軍”，臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”要求，用“學(xué)習(xí)+嚴(yán)管”方式強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍常態(tài)化管理，從嚴(yán)從實(shí)抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)全方位提升。

錘煉黨性 提高政治站位

堅(jiān)持黨性教育常態(tài)化，充分發(fā)揮委7個(gè)黨支部引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)專題學(xué)習(xí)會、“三會一課”等多形式學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)大家深刻理解黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)以及中央、省市縣關(guān)于部分紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件警示通報(bào)，開展憲法和監(jiān)察法學(xué)習(xí)討論測試活動，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)法意識。

組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到警示教育基地重溫入黨誓詞、上廉政教育課、觀看警示教育片；積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，解決思想癥結(jié)；用好批評與自我批評武器，嚴(yán)肅認(rèn)真開展組織生活，強(qiáng)化黨性洗禮，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提升業(yè)務(wù)能力

“剛才大家一起學(xué)習(xí)了《中華人民共和國監(jiān)察法》，你來舉個(gè)例子談?wù)?，如何界定公職人員這個(gè)概念？”臨泉縣紀(jì)委書記、監(jiān)察委主任劉超在支部專題學(xué)習(xí)會上對干部即時(shí)提問。

“《監(jiān)察法》第十五條所列的公職人員明確指出了涵蓋六大類，但我認(rèn)為對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，需要注意，比如非黨員的村兩委干部以及從事扶貧等公務(wù)工作的干部都應(yīng)該納入這個(gè)范疇?！北煌蝗稽c(diǎn)名回答問題的干部緊張答道。這是近日，該縣紀(jì)委監(jiān)委第一黨支部專題學(xué)習(xí)會上的一幕，一改以前“我念你聽”的學(xué)習(xí)方式，而以“我問你答”來進(jìn)行現(xiàn)場考學(xué)，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中大興真學(xué)實(shí)干之風(fēng)，力除敷衍了事之害。

據(jù)了解，該縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)察體制改革前后一年時(shí)間，為了加強(qiáng)干部思想融合、業(yè)務(wù)融合，盡快讓全體紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)入角色，分別采取“授課+討論”“解讀+考試”“匯報(bào)+點(diǎn)評”等模式，著力提高紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力。

該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)“聯(lián)、幫、帶”作用，注重實(shí)戰(zhàn)提業(yè)績，通過定期組織業(yè)務(wù)骨干對線索排查、調(diào)查取證、證據(jù)運(yùn)用、心理把握、執(zhí)紀(jì)審查文書編寫制作等環(huán)節(jié)的方法與技巧的分享交流，強(qiáng)化紀(jì)檢干部對重點(diǎn)難點(diǎn)案例的思考與剖析。在執(zhí)紀(jì)工作實(shí)踐中，注重業(yè)務(wù)骨干帶紀(jì)檢新兵，通過“老手+新人”、“紀(jì)檢干部+轉(zhuǎn)隸干部”模式，加快融合，實(shí)現(xiàn)協(xié)作辦案，相互學(xué)習(xí)、相互補(bǔ)充，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)審查工作實(shí)戰(zhàn)能力。

改進(jìn)作風(fēng) 嚴(yán)格干部管理

嚴(yán)管就是厚愛，要重在日常。該縣紀(jì)委監(jiān)委始終把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，先后制定了機(jī)關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、案件回訪制度等制度，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理，機(jī)關(guān)各室負(fù)責(zé)人每半年向機(jī)關(guān)全體會議述職一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委每年底向縣紀(jì)委述職一次，接受民主評議。強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督，開展領(lǐng)導(dǎo)干部家訪活動，引導(dǎo)當(dāng)好支持工作的“賢內(nèi)助”和樹立良好家風(fēng)的“廉內(nèi)助”，搭建家風(fēng)溝通橋梁，延伸內(nèi)部監(jiān)督“觸角”。

建立紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話制度，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒，嚴(yán)格要求，使其不犯或少犯錯(cuò)誤。在對違紀(jì)違規(guī)紀(jì)檢監(jiān)察干部處理上，嚴(yán)格按規(guī)定從嚴(yán)查處，防止“燈下黑”，做到不護(hù)短不遮丑，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍良好形象。今年以來，全縣共立案查處3件4人。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）