為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，桐城市采取有效措施，深入一線調(diào)查研究，圍繞發(fā)現(xiàn)的問題，用好監(jiān)督、問責(zé)利器，持續(xù)整治作風(fēng)“頑疾”。

推行“一線工作法”。該市積極進(jìn)行探索和創(chuàng)新，全面推行“一線工作法”，通過制定完善領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)聯(lián)企、機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)扶貧幫困、重大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)、信訪積案“五包”等措施，市、鎮(zhèn)干部自覺將工作重心前移，努力做到情況在一線了解、問題在一線解決、形象在一線樹立、感情在一線融合，讓干部的工作作風(fēng)和工作成績，群眾都能看在眼里、記在心上，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。

健全常態(tài)化督查機(jī)制。今年以來，圍繞脫貧攻堅(jiān)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作以及機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)等，桐城市組織開展督查活動(dòng)20多次，公開督查結(jié)果，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位、工作作風(fēng)虛浮的單位點(diǎn)名批評(píng)，對(duì)問題嚴(yán)重的，堅(jiān)決予以問責(zé)。同時(shí)，該市紀(jì)委監(jiān)委在222個(gè)村（社區(qū)）聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)黨員干部“四風(fēng)”問題的監(jiān)督,今年以來，義務(wù)監(jiān)督員已反映問題5件次。暢通信訪舉報(bào)等群眾監(jiān)督渠道，構(gòu)建上下貫通、聯(lián)接群眾的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

開展述職述廉“回頭看”。桐城市紀(jì)委監(jiān)委以各單位負(fù)責(zé)人述職述廉“回頭看”工作為抓手，圍繞各單位主要負(fù)責(zé)人的述職報(bào)告，審查問題查擺是否“準(zhǔn)”、報(bào)告撰寫是否“真”、問題整改是否“實(shí)”，并結(jié)合工作開展情況一一比對(duì)，引導(dǎo)全市干部腳踏實(shí)地做好日常工作，在貼近實(shí)際、貼近群眾上下功夫，督促他們把“述職述廉、民主評(píng)議”活動(dòng)作為新形勢下加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、強(qiáng)化群眾民主監(jiān)督、增強(qiáng)干部勤政廉政意識(shí)、促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施來抓，著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高履職能力水平。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）