根據(jù)巢湖市紀(jì)委監(jiān)察關(guān)于派駐監(jiān)督工作的統(tǒng)一部署要求，全市10個(gè)綜合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組通過建立情況通報(bào)、列席會議、工作監(jiān)督、定期約談等一系列制度，注重加強(qiáng)與駐在部門經(jīng)常性聯(lián)系與溝通，切實(shí)發(fā)揮“探頭”作用。日前，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組出臺了《關(guān)于建立與派駐單位工作聯(lián)系機(jī)制的意見》，通過建立健全“四項(xiàng)溝通”機(jī)制，深化與派駐單位的互通互聯(lián)，實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督。

“日常溝通”機(jī)制。與駐在部門建立了QQ群、微信工作群等交流平臺，并利用日常走訪、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控、參加或列席駐在部門有關(guān)“三重一大”會議等形式，加強(qiáng)對駐在部門工作職能、崗位特征、人員狀態(tài)等面上情況的了解，梳理出監(jiān)督工作的主抓方向，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

“即時(shí)溝通”機(jī)制。暢通信息報(bào)送渠道，實(shí)行問題線索集中管理，紀(jì)監(jiān)組負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理有關(guān)反映駐在部門黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的檢舉、控告、申訴等，定期到駐在部門“開門接訪”，以信訪舉報(bào)為抓手，深挖問題線索，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。同時(shí)，各駐在部門的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)(如舉辦婚喪喜慶等事宜前)、因公因私出國（境）7天前、因事或因病請假連續(xù)超過5個(gè)工作日等問題，及時(shí)與紀(jì)監(jiān)組溝通。

“適時(shí)溝通”機(jī)制。嚴(yán)把征求意見回復(fù)關(guān)，駐在部門內(nèi)設(shè)科室或二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（副科級以下職位）、后備干部、評先評優(yōu)人選的黨風(fēng)廉政情況，在提交所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究前，書面征求紀(jì)監(jiān)組意見；駐在部門黨組在向市委推薦擬提拔任用對象時(shí)，向紀(jì)監(jiān)組組長書面征求有關(guān)干部黨風(fēng)廉政情況的意見；在考察階段，實(shí)行黨組書記和紀(jì)監(jiān)組組長在擬提拔任用人選的政治表現(xiàn)和廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”制度。

“定期溝通”機(jī)制。每半年召開一次聯(lián)席會議，通報(bào)上級重要會議精神、重要工作部署，提出貫徹落實(shí)意見建議，聽取駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況報(bào)告，對各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。紀(jì)監(jiān)組組長每年至少與駐在部門班子成員進(jìn)行一次廉政談話，對明查暗訪、審計(jì)巡察、專項(xiàng)檢查等發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭性問題或輕微違紀(jì)行為，如不需要作出黨政紀(jì)處分的，紀(jì)監(jiān)組視情進(jìn)行廉政提醒、“紅臉出汗”談話，督促整改，防微杜漸。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）