今年以來，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委在實(shí)踐運(yùn)用“第一種形態(tài)”的基礎(chǔ)上，著力用準(zhǔn)用好談話函詢，不斷提高談話函詢的嚴(yán)肅性、規(guī)范性、有效性，切實(shí)做到見人見事見思想，用紀(jì)律尺子管好“大多數(shù)”。截至目前，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)已開展談話函詢44件44人，其中函詢39件，談話5人。

“用準(zhǔn)的前提，就是要精準(zhǔn)確定談話函詢的適用范圍?！卑霾菏屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)辦法對談話函詢的適用范圍進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，劃分了三種具體情形。同時(shí)規(guī)范流程嚴(yán)格把握程序，對問題線索進(jìn)行集中管理，統(tǒng)一移交案件監(jiān)督管理室進(jìn)行嚴(yán)格梳理排查，經(jīng)問題線索排查會(huì)議研究確定后，轉(zhuǎn)交紀(jì)檢監(jiān)察室。紀(jì)檢監(jiān)察室對照有關(guān)規(guī)定，召開室務(wù)會(huì)議分析研究處置方式。對擬采用談話函詢的，分管常委和分管書記簽字把關(guān)后，報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

為提高談話函詢的質(zhì)量，真正發(fā)揮“紅臉出汗”作用，對擬采用談話函詢方式處置的問題線索，市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格區(qū)分不同情形采用不同方式處理。根據(jù)談話函詢對象的崗位職級以及反映問題的嚴(yán)重性，實(shí)行分級分類談話，對正縣級黨員干部由委分管副書記實(shí)施。需要市委或市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施談話的,依照《蚌埠市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。對副縣級黨員干部談話，由委主管領(lǐng)導(dǎo)或委托下一級黨委、紀(jì)工委主要負(fù)責(zé)同志實(shí)施。談話結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察室將就談話函詢情況向被談話函詢?nèi)怂邳h委（黨組）主要負(fù)責(zé)人通報(bào)，要求被談話函詢對象在班子民主生活會(huì)上就被反映問題進(jìn)行說明，接受班子其他成員的監(jiān)督。

此外，市紀(jì)委監(jiān)委還進(jìn)一步加大對談話函詢的核查力度，借鑒領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的核查辦法，確定一定核查比例，輪流抽查。對經(jīng)查證未作如實(shí)說明的，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）