桐城市紀(jì)委監(jiān)委通過多形式搭建監(jiān)督平臺，綜合運用媒體、群眾和社會監(jiān)督力量，拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督不斷注入新的活力。

搭建問政熱線平臺，發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。舉辦“問政桐城”大型媒體聯(lián)動活動，成立2個暗訪組，不定期對各鎮(zhèn)、街和窗口單位作風(fēng)建設(shè)及廉潔自律情況開展明察暗訪，重點查找“推繞拖”“門好進(jìn)、臉好看、事依然難辦”等形式主義官僚主義新問題新動向，掌握第一手影像資料，在“問政桐城”節(jié)目公開曝光。截至目前，該市已有5個職能部門先后接受問政，共計曝光問題72個，追責(zé)問責(zé)相關(guān)單位12個、責(zé)任人員20人。開通“973陽光熱線”，每天安排一個職能部門走進(jìn)熱線直播間，通過線上解疑釋惑，線下辦理問題，倒逼部門落實責(zé)任，干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。1-4月份，“973陽光熱線”共接聽熱線297條，為基層群眾解決實際問題345個。

搭建民主評議平臺，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。組建以企業(yè)家、基層群眾為重點的評議員隊伍，對市直各部門各單位作風(fēng)效能建設(shè)情況開展“每季一評”。對貫徹落實市委市政府決策部署行動快、效果好的，授予“效能優(yōu)秀獎”，對“不作為，慢作為，不擔(dān)當(dāng)”的，出示“效能黃牌”。一季度，已評選出“效能優(yōu)秀”單位和“效能黃牌”單位各2個，分別予以表彰獎勵和通報批評。對“效能黃牌”單位存在的問題實行清單化管理，逐一落實整改責(zé)任，限期整改到位，并及時向社會公開反饋整改結(jié)果。

搭建“兩員”監(jiān)督平臺，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。按照覆蓋面廣、代表性強、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的總體要求，重新選聘30名市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員，“兩員”代表覆蓋市委委員、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、退休干部、基層群眾、優(yōu)秀青年代表、婦女代表、媒體工作者、企業(yè)家、教師、專家、學(xué)者等社會各界精英。通過制定選聘工作實施方案，明確“兩員”主要工作職責(zé)，建立考核激勵機制，為有效發(fā)揮“兩員”監(jiān)督作用提供有效制度保障。截至目前，已組織市紀(jì)委監(jiān)委“兩員”代表先后參與年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、作風(fēng)效能建設(shè)民主評議和電視問政等多項黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作，收集“兩員”代表提出的意見建議20條。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）