今年以來，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委注重監(jiān)督關(guān)口前移，在談心談話的深和細(xì)上下功夫，扎實(shí)做好“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作，不斷夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的“第一道防線”。

廉政談話“常+靈”。運(yùn)用多種形式提升廉政談話實(shí)效，圍繞關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域人員，在常和長上下功夫，談在經(jīng)常、靈活“把脈”。共性問題開展集體談話，在節(jié)假日前期就落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、防范四風(fēng)問題對相關(guān)單位和人員及時集體約談，開門見山，直達(dá)病灶；針對部門成員類型，進(jìn)行成員分類談話，從縣直機(jī)關(guān)黨政“一把手”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，再到村“兩委”黨員干部，根據(jù)崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)在思想上進(jìn)行日常體檢。今年以來進(jìn)行集體約談23次、成員分類談話34次。

警示約談“準(zhǔn)+實(shí)”。對開展各類專項(xiàng)整治、作風(fēng)督查、專項(xiàng)巡察工作中發(fā)現(xiàn)的黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行預(yù)警，及時“咬耳扯袖”，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力，為黨員干部敲響警鐘。完善執(zhí)紀(jì)審查預(yù)警機(jī)制，細(xì)化談話函詢的范圍內(nèi)容，將預(yù)警談話分為提醒、告誡、糾錯三類，完善《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行辦法》，規(guī)范談話函詢工作流程，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，“實(shí)”處著力，不流于形式，絕不“一談了之”。

治病談心“嚴(yán)+愛”。持續(xù)開展宣讀處分決定配套民主生活會，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，坦誠指出問題、現(xiàn)場剖析問題，以本單位成員面對面談話的方式促其正確面對問題，深刻反思錯誤，并通過談心談話幫他們卸下思想包袱，解開疙瘩，將“治病救人”落到實(shí)處。加強(qiáng)對處分人員的回訪教育，通過登門懇談、集中座談、單獨(dú)訪談等形式，了解受處分人員的思想動態(tài)，聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾對受處分人員的思想表現(xiàn)的評價，彰顯嚴(yán)管厚愛。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）