為進一步加強派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)干部統(tǒng)一管理，促進派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)更好地履職盡責，近日，滁州市紀委監(jiān)委機關和市委組織部聯(lián)合制定出臺了《滁州市紀委監(jiān)委派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)干部年度考核暫行辦法（試行）》，有效解決了派駐（出）機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部“同在屋檐下”、“同吃一鍋飯”、“監(jiān)督抹不開面子”等問題，讓監(jiān)督執(zhí)紀放開“手腳”。

分層考核，明確操作流程?！掇k法》將派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)市管干部年度考核列入市紀委監(jiān)委領導干部年度考核范圍，按照市管領導干部綜合考核規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)秀等次名額實行單列?？萍壖耙韵赂刹磕甓瓤己?，由市紀委監(jiān)委組織實施，年度考核優(yōu)秀等次比例參照市紀委監(jiān)委機關執(zhí)行，通過開展述職評議、提出初評意見建議、審核確定考核等次、公示等環(huán)節(jié)后，報相關部門審核備案。駐在部門根據(jù)年度考核情況，兌現(xiàn)考核結(jié)果。

注重實績，突出實干實效。為增強監(jiān)督相對獨立性和權(quán)威性，更好地聚焦主責主業(yè)，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責落到實處，體現(xiàn)實績導向，派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)科級以下干部考核初評由聯(lián)系紀檢監(jiān)察室牽頭負責，結(jié)合日常表現(xiàn)、平時考核、述職述廉和民主評議等情況，提出優(yōu)秀等次人選初評建議。同時派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)存在監(jiān)督不到位、案件辦理不及時等情況將取消該派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)干部的年度考核優(yōu)秀等次名額。

履職盡責，發(fā)揮派駐優(yōu)勢。改革以來，各派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)明確職責定位，理清工作思路，緊密結(jié)合駐在和監(jiān)督單位工作實際，突出執(zhí)紀監(jiān)督重點，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威，“駐”的優(yōu)勢，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作。今年1-4月，全市23家派駐紀檢監(jiān)察組和4家派出機構(gòu)共處置問題線索133件次，其中談話函詢了結(jié)10件次，初核了結(jié)112件次；立案11件，處分6人。（滁州市紀委監(jiān)委）