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近日，潘集區(qū)紀委監(jiān)委制定出臺目標管理責任考核“負面清單”。對壓案不辦，辦人情案、打探泄漏案情，說情打招呼，以案謀私的；對違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾切實利益等問題發(fā)現(xiàn)不及時、查處不果斷，甚至故意隱瞞不報的；對抽查、檢查中弄虛作假、敷衍搪塞的......列入負面清單。這份負面清單明確了履行監(jiān)督責任13個方面共43項“不能為”的界限，清單涵蓋落實上級決策部署、黨風政風監(jiān)督、信訪舉報、案件審理、案件檢查等多方面內(nèi)容。在多方征求各單位、各科室意見和領導集體研究討論后，根據(jù)不同層次，不同考核標準，按照能量化的量化，不能量化具體化的要求，在43項的基礎上又進行了不同層級的細化，為監(jiān)督責任劃定了履職“警戒線”。
區(qū)紀委監(jiān)委機關各科室每月根據(jù)各自負責領域業(yè)務對照負面清單內(nèi)容梳理本科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各派駐組履職情況并填報《負面清單登記表》報目標管理考核辦公室。目標考核辦采取不定期抽查的方式對各科室填報情況督查，確保見人見事見紀律。
為使負面清單內(nèi)容落到實處，每半年對清單內(nèi)容系統(tǒng)內(nèi)通報一次，年底對負面清單進行梳理匯總，作為紀檢監(jiān)察干部調整使用、評先評優(yōu)、享受待遇的重要參考。同時，對3次及以上違反負面清單的嚴格按照《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”問責清單》轉成黨紀政務處分。
今年以來，已對9名違反清單內(nèi)容的紀檢監(jiān)察干部進行了提醒，并責令其限期整改。（淮南市紀委監(jiān)委）
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