今年以來，天長市紀(jì)委監(jiān)委立足自身實(shí)際，著力打造“三類人員庫”，科學(xué)整合紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)質(zhì)效，進(jìn)一步夯實(shí)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力。

組建“執(zhí)紀(jì)審查人員庫”，整合執(zhí)紀(jì)審查力量。從適應(yīng)監(jiān)察體制改革后反腐新形勢需要出發(fā)，整合資源配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，由市紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室牽頭，除40名從事一線審查調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察干部外，再從鎮(zhèn)(街道)和公安、檢察、司法、農(nóng)委、審計(jì)、財(cái)政等部門中選定20余人，按照政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通等要求進(jìn)行嚴(yán)格篩查，組建由60多人參加的“執(zhí)紀(jì)審查人員庫”，為查辦疑難復(fù)雜案件提供人才支撐。制定培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為適應(yīng)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作需要，補(bǔ)短板、強(qiáng)內(nèi)功，淬火提能;制定專項(xiàng)工作規(guī)則，執(zhí)紀(jì)審查人員按程序報(bào)批后抽調(diào)使用，登記備案，全程留痕，有力推進(jìn)審查調(diào)查人員向?qū)I(yè)化、技能化、知識化轉(zhuǎn)變。今年以來，已聯(lián)合開展問題線索調(diào)查20余次，紀(jì)律審查立案查處5人。

組建“作風(fēng)紀(jì)律督查人員庫”，優(yōu)化督查資源配置。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，由市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室牽頭，從市直各部門、15個(gè)鎮(zhèn)(街道)篩選出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)優(yōu)的黨員干部，建立由50人組成的“作風(fēng)紀(jì)律督查人員庫”。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)或根據(jù)工作需要，從督查人員庫中隨機(jī)抽調(diào)人員組成督查小組開展集中督查。為確保督查效果，集中督查前，現(xiàn)場決定督查組成人員和被督查單位，增強(qiáng)機(jī)動性和威懾力。每次集中督查前召開動員會，明確紀(jì)律要求和督查人員職責(zé)，實(shí)行簽字背書制度，嚴(yán)禁漏報(bào)瞞報(bào)和跑風(fēng)漏氣問題，對違反相關(guān)紀(jì)律要求的，決不手軟，一律從嚴(yán)從重處理。通過集中督查，有效推進(jìn)全市干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。今年以來，已組成16個(gè)督查組，開展明察暗訪32次，通報(bào)問責(zé)9人次。

組建 “巡察人員庫”，提高巡察工作質(zhì)效。市委巡察辦從紀(jì)委監(jiān)委、組織、財(cái)政、審計(jì)、民政、農(nóng)委等機(jī)關(guān)單位和15個(gè)鎮(zhèn)(街道)，分類分層挑選72名黨員干部，其中科級干部48名，其他干部24名，組成“巡察人員庫”，分類編入紀(jì)檢監(jiān)察類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、醫(yī)療衛(wèi)生類等5大類。在人員組建過程中嚴(yán)把“入口關(guān)”，把一批政治信念、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力等方面德才兼?zhèn)涞狞h員干部選配進(jìn)來，著力建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬”和“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的巡察隊(duì)伍。巡察人員根據(jù)巡察需要和人事變動不定期進(jìn)行補(bǔ)充、更新，實(shí)行動態(tài)管理。巡察辦根據(jù)工作需要和涉及領(lǐng)域不同，采取“一次一授權(quán)”的方式，按照“人崗相適、人事相宜”的原則統(tǒng)籌安排，有針對性從庫內(nèi)抽取相關(guān)人才成立巡察組開展工作。本屆市委已開展五輪巡察和參與滁州市專項(xiàng)巡察6批次，人員全部是從庫內(nèi)抽取的。(滁州市紀(jì)委監(jiān)委)