監(jiān)察法頒布實施，標志著紀檢監(jiān)察工作站在了新的起點上。依據(jù)黨章和憲法監(jiān)察法，全面貫通、一體貫徹紀委監(jiān)委兩項職責，關(guān)鍵在于提高監(jiān)督審查調(diào)查工作的質(zhì)量和水平。習(xí)近平總書記曾在《從政雜談》中論及識別人才的方法時指出：“《呂氏春秋·論人》中把知人之法概括為‘八觀六驗’?！擞^’中有‘聽其言而觀其行’，這一點非常重要?！北O(jiān)督審查調(diào)查工作的對象是人，人的復(fù)雜性決定了工作的復(fù)雜性。強化精準思維，運用30條關(guān)鍵信息繪制“三維人像”，精準識別工作對象，是做好監(jiān)督審查調(diào)查工作的一項基本功。

“三個維度三十條關(guān)鍵信息”的關(guān)系和作用

每個人均以不同的基本面、工作面、生活面立足社會并區(qū)別于他人。基本面即一個人的基本情況，好比房屋的門臉。一個人的檔案履歷基本涵蓋了這些內(nèi)容，包括姓名、性別、年齡，出生地、成長地、相貌、體格，學(xué)歷、閱歷、專屬身份信息10條關(guān)鍵信息。如身份證號碼、手機號碼、車牌號碼等都屬于專屬身份信息。這是最直觀、最容易掌握的一組信息。工作面即一個人的從業(yè)情況和個人素養(yǎng)等綜合概況，好比支撐房屋的大梁和立柱，是立足社會的重要依托。主要包括職業(yè)、專業(yè)、特長、業(yè)績，志向、擔當、境界，精神、人氣、規(guī)矩10條關(guān)鍵信息，與一個人社會附加值的高低密切相關(guān)。這組信息，有外露的、也有內(nèi)隱的，需要通過恰當?shù)姆绞椒椒ú拍塬@取。生活面即一個人的生活保障和層次，就像確保房屋屹立不倒的地基。主要包括健康、性格、習(xí)慣、愛好，婚姻、家庭、收入，信仰、修養(yǎng)、社交10條關(guān)鍵信息，直接影響著人的生活質(zhì)量。生活面的關(guān)鍵信息，猶如房屋深埋地下的根基難以一窺真容，卻對識人辨人非常重要。這一組信息最難掌握，是監(jiān)督審查調(diào)查實踐中攻堅的重點。

概述之，基本面、工作面、生活面，就是一個人的社會符號、社會價值、生活保障，三個維度相對獨立、自成體系，又關(guān)聯(lián)緊密、不可分割，較為完整地記錄著一個人的人生軌跡。30條關(guān)鍵信息是三個維度的關(guān)鍵代碼，互聯(lián)互通、交織融合，互為因果、相互印證。如，基本面的學(xué)歷，關(guān)聯(lián)工作面的專業(yè)、生活面的收入；基本面的體格，關(guān)聯(lián)工作面的精神、生活面的健康，等等。單個而論，不同的人可能會有相似相近甚至相同的關(guān)鍵信息，但以三個維度為主軸、有機整合在一起，足以顯示每個人的與眾不同。這樣，全面、客觀、準確描述工作對象的“三維人像”，對于監(jiān)督審查調(diào)查工作就有了實踐需求和現(xiàn)實意義。

三個維度中的30條關(guān)鍵信息，就像鋼筋、扣件等把整棟房屋鉚合而起一樣，完整地顯示了一個人的真實面目。少了任何一個層面、一條信息，“三維人像”即有殘缺，客觀性將大打折扣。比如，打聽一個陌生人時，通常都會提三個問題，“叫什么名字，干什么的，人怎么樣”。看似簡單，實則涵蓋了分別來自不同維度的姓名、職業(yè)、修養(yǎng)三條關(guān)鍵信息，也是簡明扼要對一個人作出判斷的依據(jù)。姓名可以排他，確認是否聽說過或接觸過；職業(yè)描述，可以確認其工作性質(zhì)、判斷其社會地位；修養(yǎng)的評價，直接反映了基本素質(zhì)和道德水準。得到這三條信息，即可勾勒出一個人的基本輪廓。如果知其一或其二，而不知其三，就難以作出相對完整的判斷。

人的復(fù)雜性、多面性、神秘性，決定了識人辨人絕非易事。出于人性本能，有的人把自己裝在套子里、包裹很嚴，有的人習(xí)慣戴面具、表里不一，絕大多數(shù)人遇到危險時都會想辦法防備。同時，人又是感性與理性的綜合體，即便隱藏再深，在特定場合、特定情景，也會宣泄情緒、吐露心聲、顯現(xiàn)本性。紀檢監(jiān)察干部需要盡可能淡化感性因素，抓住基本面、工作面、生活面三個維度以及每個維度的10條關(guān)鍵信息，通過細致的觀察、詳實的了解、必要的驗證，憑借縝密的思維，由點到面、由表及里，繪制“三維人像”，破譯工作對象的“人生密碼”，為監(jiān)督審查調(diào)查工作打下扎實基礎(chǔ)。

繪制寫實的“三維人像”，需要注重提升思維和信息搜集能力，對此，筆者將在《注重提升思維和信息搜集能力——淺析做好監(jiān)督審查調(diào)查工作的基本功（下）》進行詳細論述。

有效整合信息，精準繪制“三維人像”

除了準確收集信息之外，還需要善于從不同角度去拼接組合、對比呼應(yīng)、前后關(guān)聯(lián)，審慎加以研判分析，得出正確結(jié)論。三個維度的30條關(guān)鍵信息，既有靜態(tài)的，如姓名、出生地、成長地，也有動態(tài)的，如職業(yè)、收入、習(xí)慣；既有顯性的，如相貌、體格、精神，也有隱性的，如志向、擔當、境界；既有八小時以內(nèi)的，如業(yè)績、人氣、規(guī)矩，也有八小時以外的，如婚姻、家庭、社交。不同的信息組合在一起，呈現(xiàn)出的畫面是不同的。信息的動與靜、顯與隱、內(nèi)與外都是相對的，其延伸解讀沒有窮盡。實踐中，進行信息組合、比對、分析，雖有一定規(guī)律可循，卻非一成不變的計算公式，在真實、客觀前提下，每個人都可以有自己的理解角度、區(qū)分標準和組合習(xí)慣。

一是動靜結(jié)合畫輪廓。用相對固定的靜態(tài)信息鏈接動態(tài)信息，把一個人在社會中的身份、分工、地位等情況鎖定，呈現(xiàn)出一個基本的輪廓，確定最基礎(chǔ)的社會定位和活動范圍。比如，把姓名、出生地、成長地、學(xué)歷等靜態(tài)信息，與職業(yè)、收入、習(xí)慣等動態(tài)信息組合在一起，該工作對象的社會地位、工作領(lǐng)域、文化層次、生活水平等基本狀況和范圍就會十分清晰，即使動態(tài)信息發(fā)生部分變化，也不會影響整體輪廓。據(jù)此，即可在相對固定的范圍內(nèi)進一步深入了解其內(nèi)在和本質(zhì)。

二是顯隱對比畫立面。三維立體圖像，除了主軸框架還有很多立面，“三維人像”立面同樣有很多種。對比顯性信息與隱性信息，不僅能夠克服單一信息的片面性，還可以客觀了解一個人在不同場合或情景下的表現(xiàn)情況，判斷是相符還是有出入。比如，掌握一個人的相貌、體格、精神等顯性信息后，與其健康、性格等隱性信息相比對，在性格外向還是偏于內(nèi)向、身體健康還是患有疾病、精神飽滿還是狀態(tài)萎靡、性格使然還是后天所致等方面，均可得到較為客觀的結(jié)論。一個人愛好書法、字畫等藝術(shù)品，第一印象可能是有文化、有品位，但如果側(cè)面了解到私下經(jīng)常倒賣字畫，就要對字畫的來源和出售收入的合理性提出必要質(zhì)疑，同時也為其業(yè)余生活畫個像、定個位，從而為監(jiān)督審查調(diào)查工作提供有用的思路和切入點。

三是內(nèi)外呼應(yīng)畫本質(zhì)。通過內(nèi)、外信息呼應(yīng)，得出客觀全面的結(jié)論，是對工作對象本質(zhì)做出評判的重要方面。比如，到一家單位走訪，了解到主要領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績突出、人氣很高、非常守規(guī)矩，若在此時得出能力水平高、群眾基礎(chǔ)好、紀律意識強的結(jié)論為時尚早，還需要關(guān)注外部信息情況。如果到與其有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)單位做一份問卷調(diào)查或進行一次隨機走訪，若情況基本相符，說明之前的結(jié)論是客觀的；情況差異較大甚至完全相反，就要想到是否在單位內(nèi)部一手遮天、獨斷專行，存在普通干部敢怒不敢言的情況。再如，一名干部八小時內(nèi)很自律內(nèi)斂，但通過其他渠道了解到，其八小時之外經(jīng)常參加服務(wù)管理對象組織的飯局聚會活動，這就體現(xiàn)了一個人的兩面性。在監(jiān)督審查調(diào)查實踐中，不能被片面信息的假象所迷惑，需要特別注重理性思考，善于通過比較、印證還原事實真相。

四是前后關(guān)聯(lián)畫軌跡。人的發(fā)展變化是一個漸進過程，深受時代背景、社會氛圍、價值導(dǎo)向的影響。為工作對象畫像，需用動態(tài)眼光識人，不僅要畫全貌還要畫軌跡，一定程度上賦予“三維人像”可預(yù)見性?？陀^公正地描繪一個人的發(fā)展軌跡，需要找準節(jié)點、把握原則、關(guān)聯(lián)比對并嚴格區(qū)分甄別。比如，受到十八大前政治生態(tài)的影響，一些干部曾有過違規(guī)違紀違法行為，組織上充分考慮行為情節(jié)，貫徹懲前毖后、治病救人黨的一貫方針，給予改過自新的政策空間。其間，有的人主動向組織承認錯誤，放下包袱、擔當作為，取得公認業(yè)績；有的卻心存僥幸、百般掩飾，用表面上的守規(guī)矩、講原則作為覆蓋斑斑劣跡的“保護色”、繼續(xù)違法亂紀的“障眼法”。再比如，有些同志一直以來兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干，卻因經(jīng)驗不足或工作失誤違了規(guī)犯了錯；而有些人一直投機取巧、欺世盜名，表面成績卻“花團錦簇”。如果不能前后關(guān)聯(lián)進行審慎比對，很容易落入“印象圈套”和“成績陷阱”，無法作出客觀公正評價。通過前后關(guān)聯(lián)，能夠準確畫出一個人的思想軌跡、品行軌跡等，在“拔爛樹”“治病樹”“扶歪樹”“護森林”上就有了更為清晰的選項。

“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”。30條信息就像30個源代碼，通過科學(xué)合理方式收集整理并分析研判，可以更好地了解工作對象、服務(wù)監(jiān)督審查調(diào)查工作。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)當落實政治過硬、本領(lǐng)高強的要求，練就識人辨人“火眼金睛”，成為監(jiān)督審查調(diào)查工作“行家里手”。

（作者郝權(quán)系山西省紀委副書記、省監(jiān)委副主任）