一段時(shí)間以來(lái)，中央出臺(tái)的關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的《意見(jiàn)》受到了輿論的特別關(guān)注和持續(xù)追捧。媒體也給予了極大熱情，有不少人還對(duì)《意見(jiàn)》內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。有引經(jīng)據(jù)典、抒發(fā)正義的，也有針砭時(shí)弊、激濁揚(yáng)清的，等等，凡此種種一時(shí)間也是熱鬧！

誠(chéng)然，文件的“份量”很重，導(dǎo)向的“味道”也溢于言表，本來(lái)大家齊學(xué)習(xí)、早領(lǐng)悟、快行動(dòng)也是使命所系、理所應(yīng)當(dāng)。但是，熱情不等于理解，盲動(dòng)更不符合準(zhǔn)確。我們要吃準(zhǔn)吃透《意見(jiàn)》所傳遞出的深刻含義，聚焦“干事”主業(yè)，把中央的原意、本意轉(zhuǎn)化為最真實(shí)的改變，就得講政治，講“四個(gè)意識(shí)”，就要把講規(guī)矩放在干事的首位。

總結(jié)改革開(kāi)放的四十年，一條重要的成功經(jīng)驗(yàn)就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。道理誰(shuí)都懂，黨章黨紀(jì)和國(guó)法也不敢輕易違背，但講規(guī)矩有時(shí)卻不那么管用，尤其是在提到干事時(shí)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不以為戒、反以為理，甚至人為的把干事與講規(guī)矩對(duì)立了起來(lái)。對(duì)于講規(guī)矩，中央是一直高度重視的，習(xí)近平總書(shū)記也在多個(gè)場(chǎng)合的講話(huà)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)。黨的領(lǐng)導(dǎo)不是虛構(gòu)的，講規(guī)矩是黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部謀事、干事和成事的“必經(jīng)之路”，不能用任何借口和理由不講規(guī)矩，更不能以所謂要干事壓規(guī)矩，用干事排擠掉規(guī)矩。

社會(huì)主義是干出來(lái)的，干部不干事會(huì)挨老百姓罵，干不成事會(huì)更挨老百姓罵。所以，干事是干部立身之本，無(wú)論身處何位，職責(zé)有多大，不擔(dān)當(dāng)、不作為、不干事永遠(yuǎn)說(shuō)不過(guò)去，過(guò)不了群眾關(guān)。講規(guī)矩不僅是黨的好傳統(tǒng)、好習(xí)慣和好作風(fēng)，更是發(fā)揮干部群智群力，展現(xiàn)黨的組織力、戰(zhàn)斗力的好渠道、好平臺(tái)，“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”和“有事好商量”都能在講規(guī)矩的過(guò)程中發(fā)揮出作用來(lái)。不僅如此，細(xì)節(jié)決定成敗，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)把講規(guī)矩放置到自己的工作品質(zhì)當(dāng)中，做好排頭兵和組織者，要以干成事統(tǒng)一思想、帶出一支能干事的隊(duì)伍來(lái)。

另外，《意見(jiàn)》的出臺(tái)給了許多想干事的干部在新時(shí)代不甘人后，俯下身子苦干實(shí)干的契機(jī)與機(jī)會(huì)，也給了各地進(jìn)一步豐富細(xì)化和落實(shí)新?lián)?dāng)、新作為的工作依據(jù)和制度基礎(chǔ)。好環(huán)境能夠塑造人，好的激勵(lì)也能改變?nèi)?，作為新時(shí)代的干部，我們身兼新征程與新使命，作為黨員我們更要注重黨規(guī)黨紀(jì)的約束與引導(dǎo)，要自覺(jué)投入到新形勢(shì)當(dāng)中，積極調(diào)整自己，堅(jiān)決把講規(guī)矩放在干事的首位。（懷遠(yuǎn)縣委黨校 孫濤）