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為認真落實從嚴選拔任用干部的要求，大力營造風清氣正的用人環(huán)境，五河縣從“建制度、抓學習、嚴監(jiān)督”著手，進一步規(guī)范全縣中層干部選拔任用工作，全面提高選人用人工作水平。
建章立制，規(guī)范選人用人工作。出臺《五河縣機關(guān)事業(yè)單位中層干部選拔任用暫行辦法（試行）》，從中層干部選拔任用的資格條件、選任程序、考核管理、紀律監(jiān)督等方面予以規(guī)范，為全縣干部選任和管理工作提供指南。印發(fā)《五河縣選人用人監(jiān)督檢查辦法（試行）》，對選人用人監(jiān)督檢查的形式、周期、方法和步驟等加以明確，切實增強對選人用人工作的監(jiān)督檢查力度和實效。
加強指導，抓好政策規(guī)定學習。通過專題培訓、以會代訓等方式對各單位中層干部選拔任用工作進行業(yè)務指導。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各單位黨委（黨組）深化對中層干部選拔任用制度規(guī)定學習，并將《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》制作成標牌置于會議室，真正做到懂規(guī)矩、明程序。定期采取查看會議記錄、現(xiàn)場詢問等方式全面了解各單位政策學習情況，并針對性提出工作要求。
強化監(jiān)督，督促發(fā)現(xiàn)問題整改。成立選人用人專項檢查組，采取聽取情況匯報、個別談話了解、查閱檔案材料、編制文件和干部名冊等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位中層干部選拔任用工作進行專項檢查，重點檢查用人標準執(zhí)行情況、干部選拔任用政策法規(guī)執(zhí)行情況以及干部選拔任用工作紀律執(zhí)行情況，重點查核剖析存在問題，形成檢查情況反饋意見并督促整改，確保選人用人各項政策規(guī)定落到實處。（蚌埠市紀委監(jiān)委）
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