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為了牢牢把握推動解決問題是巡察工作落腳點的要求，強化巡察整改和成果運用，發(fā)揮巡視巡察標本兼治的作用，金寨縣圍繞“做好巡察工作后半篇文章”這一課題，采取“六抓”措施扎實做好巡察整改工作。
壓實責任抓整改。被巡察單位黨組負責人為整改第一責任人，分管縣領導對整改負主要領導責任，分管縣領導必須參加巡察反饋會和巡察整改專題民主生活會，并在會上對問題整改進行強調和安排。在對上級巡視巡察問題的整改中，分管縣領導必須審核簽字后，巡察辦才予以銷賬。
剖析根源抓整改。被巡察單位一周內召開巡察整改專題民主生活會，責成班子成員厘清責任，認領問題，剖析根源，找準措施，落實整改。同時班子成員要針對所分管工作中的黨風廉政建設問題，開展批評與自我批評；班子成員中若存在輕微違紀或苗頭性、傾向性問題，要在會上作自我檢查，把問題說清楚，實現“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化。
細化清單抓整改。由縣巡察辦負責，對各被巡察單位建立健全問題、任務和責任“三張清單”，建立對賬銷號制度，落實條條要整改、事事有著落的要求。
強化督辦抓整改。通過專項檢查、跟蹤了解等方式，加大督促檢查力度，定期對整改落實情況進行“回頭看”，對沒有發(fā)現的問題“再發(fā)現”，對尚未深入了解的問題“再了解”，對整改不到位的問題“再整改”，持續(xù)形成“再震懾”。
專項整治抓整改。對巡察中發(fā)現的老問題辯證看待，對新問題從嚴查處；對個性問題責令單位立行立改，并舉一反三；對突出的共性問題一個部門一個部門、一個領域一個領域地開展專項整治。針對巡察中發(fā)現的突出問題，部署開展專項整治，收到了較好的整治效果。
成果運用抓整改。巡察整改及落實情況納入黨風廉政建設考評，占有8分的權重，黨風廉政建設考評又納入全縣領導班子及成員的量化考核，同時，在干部的選拔任用及評先評優(yōu)中，征求縣委巡察辦的意見。（六安市紀委監(jiān)委）
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