為充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，潁上縣紀委監(jiān)委充分用好容錯糾錯機制，激勵廣大干部奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。

科學界錯，劃出紀律紅線。干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。容錯糾錯的前提是要精準界定范圍，明確錯與非錯的標準，劃定容與不容的界限，讓黨員干部知道紀律的紅線和底線在哪里，防止闖禁地、踏雷區(qū)。2018年6月，潁上縣紀委監(jiān)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請的容錯糾錯人員進行綜合分析，共對161名基層干部建議不影響換屆意向人選資格，用實際行動支持干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、激發(fā)活力，鼓勵改革創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤。

紅臉出汗，規(guī)范行動自覺。堅持抓早抓小，加強黨員干部日常教育管理，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，運用談話提醒、約談批評、函詢誡勉等方式及早處置，把關愛激勵黨員干部做在平時、落在細節(jié)，引導黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，防止小毛病變大問題。今年以來，縣紀委共運用第一、二種形態(tài)處理413人次，占比86.4%，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

容糾并舉，激勵改革創(chuàng)業(yè)。在執(zhí)行容錯糾錯機制時，要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于正視問題，及時解決問題。實施容錯，絕不是搞紀律“松綁”，而要及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，才能達到保護改革者、寬容失誤者、警醒違紀者的目的。對舉報失實、查無實據(jù)的，及時澄清正名，消除誤解。2018年以來，潁上縣紀委監(jiān)委在實事求是調(diào)查的基礎上，為52名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題，通過當面告知、書面通知、大會宣布等形式，消除負面影響，保護他們的合法權益和干事創(chuàng)業(yè)積極性。

激勵約束，助推事業(yè)發(fā)展。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實好關心關愛措施，持續(xù)正風肅紀，對頂風違紀不收手不收斂、有令不行有禁不止、不擔當不作為、對縣委的決策部署落實不認真，特別是對扶貧領域腐敗和作風問題，要堅決嚴肅查處。2018年以來共查處違反中央八項規(guī)定精神問題9起，處分9人，辦結(jié)扶貧領域案件線索54件，給予黨紀政務處分69人，誡勉談話7人，移送司法機關4人。（阜陽市紀委監(jiān)委）