為切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律審查工作的質(zhì)量和水平，六安市金安區(qū)紀(jì)委監(jiān)注重加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格把關(guān)、整合配強(qiáng)、動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化紀(jì)律審查“人才庫”建設(shè)。

嚴(yán)格把關(guān)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查人才庫的人選由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委、部門黨委（黨組）推薦，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案管室和組織部嚴(yán)格把關(guān)，聯(lián)合審查后方能列入人才庫。健全管理制度，對入庫人才的審核、建檔、考核、培訓(xùn)以及檔案更新等管理工作形成臺(tái)賬，并定期進(jìn)行補(bǔ)充和更新，準(zhǔn)確掌握本區(qū)人才庫人員信息。

整合配強(qiáng)。審查人才庫整合公安、檢察院、法院、派駐紀(jì)檢組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街紀(jì)委書記等部門力量。入選紀(jì)律審查人才庫的人員要具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)、較好的專業(yè)知識(shí)和技能、組織協(xié)調(diào)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對入庫人員進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。截止目前，組織到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)6人次，參加上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)班84人次，參與上級(jí)紀(jì)委紀(jì)律審查工作42人次，著力打造一支過硬的紀(jì)律審查隊(duì)伍。

動(dòng)態(tài)管理。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對紀(jì)律審查人才庫實(shí)行統(tǒng)一、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)工作需要,按程序報(bào)批后抽調(diào)使用,同時(shí)對被調(diào)用人員使用情況進(jìn)行登記備案,并納入原單位相關(guān)工作考核。對已經(jīng)列入人才庫，但已調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍或連續(xù)兩年未參加紀(jì)律審查工作的、因身體健康原因或年齡偏大的、不適宜參加紀(jì)律審查的人員進(jìn)行定期梳理，及時(shí)作出調(diào)整，有效整合力量，為助推紀(jì)律審查工作質(zhì)量提升提供強(qiáng)有力的人才保障。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）