今年以來，潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牢固樹立“四個(gè)意識”，從嚴(yán)管黨治黨，不斷壓實(shí)全區(qū)各級黨組織政治責(zé)任，有力推動全區(qū)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。

做好頂層設(shè)計(jì)，協(xié)助推進(jìn)主體責(zé)任。協(xié)助區(qū)委落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，印發(fā)《潁東區(qū)2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作細(xì)化為9大項(xiàng)66小項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)“三書兩報(bào)告一記實(shí)”制度，向區(qū)委、區(qū)政府班子成員發(fā)放《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解告知書》,明確全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全區(qū)各單位黨委(黨組)及其成員的工作職責(zé)，以此層層傳導(dǎo)壓力。

加大制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。出臺了《加強(qiáng)和改進(jìn)同級監(jiān)督的實(shí)施辦法》和《潁東區(qū)黨內(nèi)問責(zé)情形清單》，厘清了同級監(jiān)督的對象、內(nèi)容、責(zé)任和措施，以及黨內(nèi)問責(zé)情形，進(jìn)一步抓住領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。組織全區(qū)88名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志向區(qū)委、區(qū)紀(jì)委書面述責(zé)述廉，4名領(lǐng)導(dǎo)干部在區(qū)紀(jì)委全會上現(xiàn)場述責(zé)述廉。開展上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，對全區(qū)96個(gè)單位、796名科級干部開展綜合考核。對全區(qū)659名在任村居（社區(qū)）“兩委”干部進(jìn)行了換屆前資格審查。

注重抓早抓小，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。督促全區(qū)各級單位領(lǐng)導(dǎo)干部積極履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真開展談話提醒工作，對干部苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題，及時(shí)開展談話函詢，在第一種形態(tài)上下大功夫，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。全區(qū)共開展誡勉談話40人，廉政約談118次。對黨風(fēng)廉政考核排名靠后、提醒談話“零記錄”及不遵守會風(fēng)會紀(jì)黨員干部進(jìn)行集體約談，通過約談推動管黨治黨向縱深發(fā)展。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）