“收到XXX同志的信訪反映，經(jīng)核查，反映的問(wèn)題不屬實(shí)；暫未收到有關(guān)其他同志的不良情況反映?！苯衲暌詠?lái)，宣城市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把選人用人政治關(guān)和廉潔關(guān)，先后對(duì)53名擬提拔任用的市管干部進(jìn)行廉潔自律審查，并及時(shí)出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)。

為切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，該市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)職責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治吏，不斷加大選人用人監(jiān)督力度，匡正選人用人風(fēng)氣，著力凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

建立“晴雨表”，動(dòng)態(tài)監(jiān)督有據(jù)可依。進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化黨員干部問(wèn)題線索處理廉政檔案動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)動(dòng)態(tài)化更新、全覆蓋管理，力求摸清干部“廉情”底數(shù)，把牢干部選拔任用“關(guān)卡”。目前已將涉及1103名市管干部的年度考核、信訪舉報(bào)、談話函詢、立案審查、述職述廉等材料歸入檔案，實(shí)現(xiàn)了市管干部“一人一檔”，為干部提拔、使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)提供了重要的參考依據(jù)。

開(kāi)出“體檢單”，科學(xué)研判精準(zhǔn)回復(fù)。探索建立科學(xué)有效、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任明確的黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)擬提拔任用干部和擬評(píng)優(yōu)對(duì)象的“廉政體檢”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病評(píng)優(yōu)”。今年1-6月份，在51名市委擬提拔的市管干部的廉潔自律審查中，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)1名擬提拔干部提出不宜使用意見(jiàn)，對(duì)7名其他干部向省、市有關(guān)單位出具了黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)，為選拔任用干部提供了真實(shí)、全面的廉政鑒定材料，力求做到既不耽誤干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)，也不讓“帶病”干部蒙混過(guò)關(guān)。

打好“預(yù)防針”，紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。牢牢把握日常監(jiān)督重點(diǎn), 堅(jiān)決管好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，靈活踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談、廉政談話等制度，注重抓早抓小、防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行約談函詢誡勉，做到早發(fā)現(xiàn)早處置。截至目前，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共開(kāi)展任前廉政談話628人次、誡勉談話271人次、函詢208人次，真正做到既拔‘爛樹(shù)’、治‘病樹(shù)’，更要正‘歪樹(shù)’。

“隨著新時(shí)代黨的組織路線的提出，對(duì)選拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也對(duì)我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)提出了更高的要求。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)不僅在于查處腐敗有問(wèn)題的黨員干部，而且也要為黨把好選人用人的政治關(guān)和廉潔關(guān)，以選人用人的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀?！笔屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）