近日，太和縣出臺《關于開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》，通過緊盯違規(guī)發(fā)放規(guī)范津貼樸貼問題、違規(guī)發(fā)放獎勵性補貼問題、違規(guī)發(fā)放改革性補貼問題、違規(guī)發(fā)放其他補貼問題等四類問題，強化五項措施，防止福利變“腐利”。

加強組織領導。成立以縣委常委、常務副縣長為組長的全縣規(guī)范津補貼發(fā)放專項整治工作領導小組，縣政府辦公室、縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣編辦、縣財政局縣審計局、縣人力資源社會保障局等單位負責人為成員，統(tǒng)一組織領導專項整治工作。各單位成立相應的組織，負責落實專項整治工作的領導和組織實施，一把手要親自抓、負總責，分管負責人要具體抓，層層壓實責任。

明確任務分工。《方案》明確按照分工負責、分級落實的要求，縣人力資源社會保障局主要負責牽頭和組織協調工作。各單位建立周報告制度，把整改責任落實到具體責任領導和責任人員，建立問題清單、任清單、整改清單管理制度，工作方案和工作進展情況報送縣專項治理領導小組辦公室，定期報送工作進展情況、檢査督導情況、發(fā)現問題及解決情況。

嚴肅工作紀律。方案要求專項治理工作重在整改與規(guī)范，嚴格執(zhí)行財經紀律，切實加強組織領導，周密安排部署，精心組織實施，確保專項整治工作不走過場、真正取得實效。同時，要認真做好干部職工的思想政治和政策解釋工作，妥善處理好各個方面的利益關系，切實維護社會穩(wěn)定；主管部門要對所屬單位專項整治進行部署和督導，對其上報的專項整治材料進行全面審核、把關。

強化結果運用。本次發(fā)放津補貼專項整改情況作為考核評價、選拔任用和獎懲干部的重要依據。嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，對自查自糾中不如實填報，故意嗬報、漏報的部門和單位，對具辦科室負責人給予相應處理；對專項整治中發(fā)現問題整改不力或推諉塞責的，對單位主要負責人分管負責人和具辦科室負責人按規(guī)定進行嚴肅問責給予黨紀政務處分。

健全長效機制。研究制定機關事業(yè)單位津補貼制度明確界定津補貼發(fā)放范圍、標準、項目和管理要求，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。同時，每年年底縣委、縣政府將組織檢查組對全縣機關事業(yè)單位津補貼發(fā)放情況進行專項檢查，形成縣紀委監(jiān)委、審計、財政、人力資源社會保障等多主體參與的監(jiān)督體系，對津補貼發(fā)放情況實施年度動態(tài)監(jiān)督管理，并將檢查結果作為當年政府目標考核的重要參考依據，確保各項政策制度有效執(zhí)行、全面落實。（阜陽市紀委監(jiān)委）