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近年來，蚌埠市高新區(qū)紀工委牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”的理念，不斷強化對紀檢監(jiān)察干部的思想教育、紀律監(jiān)督和嚴管厚愛。
加強思想教育。通過召開紀檢監(jiān)察干部專題學習會和推廣新媒體等方式開展廉政教育，深入開展“兩學一做”系列活動、“講重作”“講嚴立”等警示教育，及時學習有關(guān)紀檢監(jiān)察干部反面典型案例，以身邊人身邊事當“活教材”“警示鐘”,引導紀檢監(jiān)察干部筑牢思想防線。
拉緊紀律紅線。每年按時收取全區(qū)紀檢監(jiān)察干部個人有關(guān)事項報告表，做到動態(tài)管理、定期抽查，實時掌握干部自身情況。明確紀檢監(jiān)察干部“五嚴守十不準”，嚴格為其劃定政治、組織、工作、廉潔紀律等方面不能觸犯的“紅線”。
落實厚愛嚴管。不定期開展談心談話，通過“一對一”、“拉家?！钡姆绞?，主動了解掌握紀檢監(jiān)察干部在思想上的困惑、工作中的困擾、生活上的困難，給予干部更多的關(guān)心關(guān)愛，有效凝聚工作合力。堅持打鐵必須自身硬，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核查，快查嚴辦，堅決防止“燈下黑”。今年以來，處置紀檢監(jiān)察干部問題線索2件，追責問責3人次，充分體現(xiàn)了自我監(jiān)督不護短、刀刃向內(nèi)不手軟。（蚌埠市紀委監(jiān)委）
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