今年以來(lái)，潘集區(qū)紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，在干部提拔、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核工作中，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)，有效防止帶病提拔，帶病評(píng)優(yōu)。截止目前，已對(duì)87批2222人次進(jìn)行審核并出具回復(fù)意見(jiàn)。

工作流程嚴(yán)。制定出臺(tái)《潘集區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”結(jié)果運(yùn)用回復(fù)工作操作規(guī)程》，明確全區(qū)干部提拔任用和評(píng)優(yōu)評(píng)先征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)的工作對(duì)象和程序，細(xì)化審核內(nèi)容和處理辦法，建立規(guī)范統(tǒng)一的廉政鑒定工作程序。通過(guò)明確責(zé)任人員、工作職責(zé)，層層把關(guān)簽字背書(shū)，確保黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作全程留痕，有據(jù)可查。

審核內(nèi)容全。在收到部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見(jiàn)函后，區(qū)紀(jì)委辦公室組織信訪、黨風(fēng)、審理、案管等相關(guān)科室，對(duì)被征求對(duì)象的信訪舉報(bào)、立案審查、黨紀(jì)政務(wù)處分，誡勉談話、廉政談話、組織處理等情況進(jìn)行層層把脈，集體會(huì)診，并對(duì)審核情況把關(guān)簽字。

審核把關(guān)細(xì)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室對(duì)各單位來(lái)函統(tǒng)一管理，逐一登記、建立臺(tái)帳、形成工作數(shù)據(jù)表，以備隨時(shí)查詢(xún)和調(diào)度。對(duì)信訪、案管、審理、黨風(fēng)等科室審核的意見(jiàn)，按照事實(shí)求是，客觀公正的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出初步意見(jiàn)，經(jīng)分管、主管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審定回復(fù)意見(jiàn)，層層把關(guān)，確保黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時(shí)，加強(qiáng)重點(diǎn)核查，對(duì)問(wèn)題線索比較具體的，及時(shí)抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察室精干力量加大核查力度，在最短時(shí)間內(nèi)排除疑點(diǎn)、查清問(wèn)題后，再將意見(jiàn)反饋相關(guān)部門(mén)，真正做到不耽誤干部提拔任用，也不讓帶病干部蒙混過(guò)關(guān)。

責(zé)任追究“狠”。明確規(guī)定征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)的辦理事項(xiàng)、時(shí)限、回復(fù)內(nèi)容，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在問(wèn)題的干部，有“病”說(shuō) “病”,不回避，不隱瞞。實(shí)行廉政把關(guān)責(zé)任追究制，對(duì)在黨風(fēng)廉政情況核查工作中，不認(rèn)真負(fù)責(zé)、有意歪曲、故意隱瞞，造成審查結(jié)果失實(shí)的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。(淮南市紀(jì)委監(jiān)委)