瑯琊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把做實(shí)做細(xì)談話函詢作為實(shí)踐“四種形態(tài)”，守住用好第一種形態(tài)的有效途徑，出臺《實(shí)施辦法》，規(guī)范談話函詢工作，做到精準(zhǔn)發(fā)力。1-8月份，全區(qū)處置問題線索138件，談話函詢51人次，運(yùn)用談話函詢占比達(dá)36.96%，通過用好談話函詢擰緊了監(jiān)督的發(fā)條。

靶向施策，解決瓶頸問題。為克服怕得罪人的心理，糾正純粹“為談而談”的思想，《實(shí)施辦法》詳細(xì)列舉43種談話和3種函詢適用情形，根據(jù)談話對象的家庭背景、崗位職責(zé)、性格特征，認(rèn)真分析反映的問題，制定詳細(xì)的談話函詢方案和工作預(yù)案，列出談話提綱，什么問題可以談，什么問題不能談，什么問題先談，什么問題后談，做到心中有數(shù)，解決了操作瓶頸問題。

明確主體，壓實(shí)談話責(zé)任。為體現(xiàn)談話函詢的嚴(yán)肅性，解決好“誰來談”的問題，《實(shí)施辦法》規(guī)定各級各單位黨組織書記作為第一責(zé)任人，必須親力親為、常態(tài)化進(jìn)行。同時，要求被談話函詢對象所在單位黨工委(黨組)負(fù)責(zé)人與同級紀(jì)工委(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)相關(guān)負(fù)責(zé)人同步開展談話。對落實(shí)談話函詢不到位的，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行約談。

切中要害，規(guī)范細(xì)化流程。《實(shí)施辦法》明確規(guī)定談話函詢報(bào)批方案、組織實(shí)施、報(bào)批情況和處置意見、辦結(jié)存檔工作流程。同時，為引導(dǎo)被談話人正視問題，談話函詢前，必須履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，談話函詢結(jié)果須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字背書加蓋公章后，報(bào)送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審查。

強(qiáng)化紀(jì)律，注重結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)痕跡管理，建立談話函詢檔案管理制度。談話情況納入被談話人廉政檔案，作為廉政鑒定的重要依據(jù)。對反映不實(shí)的及時予以澄清，對問題較輕且如實(shí)說明的及時給予了結(jié)，對不如實(shí)說明、欺騙組織的嚴(yán)肅處理。同時，注重問題整改，跟蹤整改情況，確保整改到位。同時，注重談話函詢結(jié)果的運(yùn)用，做到“一月一分析，一季一通報(bào)”，推動全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)高效運(yùn)用談話函詢，做實(shí)監(jiān)督工作。 (滁州市紀(jì)委監(jiān)委)