為強化巡察反饋問題整改，將巡察發(fā)現(xiàn)的問題改到位、改徹底，日前，樅陽縣制定出臺《中共樅陽縣委巡察整改督查督辦和責(zé)任追究辦法》，通過壓實責(zé)任、規(guī)范流程、構(gòu)建機制、實施問責(zé)等手段，扎實做好巡察“后半篇文章”。

壓實“三個責(zé)任”。要求提高政治站位，層層壓實巡察整改的政治責(zé)任。一是壓實分管縣領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，將反饋意見抄送分管縣領(lǐng)導(dǎo)，要求分管縣領(lǐng)導(dǎo)參加反饋會，整改方案及報告需報經(jīng)分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意；二是壓實被巡察單位黨組織主要負責(zé)同志“第一責(zé)任人”責(zé)任，反饋報告和問題清單由主要負責(zé)人簽字背書，照單全收，要求親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)整改工作；三是壓實縣直派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，要求全程跟蹤調(diào)度，嚴(yán)把整改質(zhì)量關(guān)。

規(guī)范“四項流程”。規(guī)范巡察整改工作流程，并將其作為督查督辦重點內(nèi)容。一是制定整改工作方案，明確整改責(zé)任人、時間表和路線圖，建立整改臺賬和問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單；二是加強突出問題整治，針對突出問題，全面摸底排查，舉一反三，開展專項整治進行系統(tǒng)整改；三是報送整改臺賬資料，被巡察單位每2周報送整改進度臺賬，2個月內(nèi)報送整改報告、臺賬及主要負責(zé)人組織落實整改情況報告；四是鞏固擴大整改成果，階段性整改結(jié)束后，適時進行“回頭看”，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止問題反彈回潮，防止新問題發(fā)生。

構(gòu)建“五項機制”。以巡察整改推動制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，以制度管權(quán)管人管事。一是問題系統(tǒng)分析機制，深入分析問題癥結(jié)原因，舉一反三，對能立即整改的問題堅決立行立改，對需要長時間解決的整改事項，制定專項整改方案，按時間節(jié)點逐步推進整改；二是問題線索辦理機制，對移交的問題線索快辦快結(jié)，及時通報，原則上應(yīng)于接收線索后2個月內(nèi)查處結(jié)束；三是定期督查調(diào)度機制，巡察辦會同巡察組對整改情況進行現(xiàn)場督查或召開調(diào)度會，必要時由縣紀(jì)委、縣委組織部牽頭組織；四是請示報告機制，督查或整改情況適時向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或縣委“五人小組”匯報，同時通報至各分管縣領(lǐng)導(dǎo)；五是公開公示機制，明確除五種特殊情形外，整改情況必須向黨內(nèi)和社會公開，主動接受干部職工和社會群眾監(jiān)督。

實施“六種問責(zé)”。充分運用好“四種形態(tài)”，加大問責(zé)力度，以推動問責(zé)倒逼問題整改。一是談心談話，巡察反饋后，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)同志對被巡察單位黨組織主要負責(zé)人進行個別談心談話，明確責(zé)任、紀(jì)律和要求；二是交辦督辦，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題擬定整改清單向黨組織主要負責(zé)人交辦，限期落實整改、報賬銷號；三是開展約談，首次督查發(fā)現(xiàn)整改責(zé)任落實不到位、整改力度不大、整改進度偏慢、整改措施不實等問題的，對相關(guān)責(zé)任人進行提醒或警示談話；四是組織處理，未按規(guī)定研究巡察整改工作、二次整改仍不到位、該問責(zé)未問責(zé)等問題的，對相關(guān)責(zé)任人給予組織處理；五是紀(jì)律處分，不落實巡察整改要求、敷衍整改和整改不力造成不良后果或較大損失、存在欺上瞞下或虛假整改現(xiàn)象、改邊犯群眾反映強烈等問題的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第55條，對相關(guān)責(zé)任人進行紀(jì)律處分；六是強化考核，將被巡察單位對巡察工作支持配合和巡察整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，受到約談以上問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年不得評先評優(yōu)。(銅陵市紀(jì)委監(jiān)委)