為引導(dǎo)黨員干部專心致志謀事創(chuàng)業(yè)，爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，近日，和縣紀(jì)委監(jiān)委出臺《和縣黨員干部查否澄清保護(hù)辦法（試行）》，對受到不實(shí)反映的黨員干部澄清正名、消除顧慮，積極營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

調(diào)查核實(shí)定性。對于反映存在錯告、誣告的問題，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩，由承辦該線索的紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)再次組織調(diào)查核實(shí)，再次核實(shí)務(wù)求更全面、更嚴(yán)謹(jǐn)、更細(xì)致，調(diào)查結(jié)果須經(jīng)縣紀(jì)委常委會審定，確保對舉報(bào)問題準(zhǔn)確定性。

分級歸口辦理。經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)被反映對象被錯告、誣告或者舉報(bào)人反映問題不屬實(shí)且造成不良影響的，由線索受理單位（部門）填寫《檢舉（控告）失實(shí)澄清證明審批表》報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委，由縣紀(jì)委案件審理室審核把關(guān)，與受理單位（部門）共同研判后，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后簽發(fā)《澄清證明通知書》，轉(zhuǎn)至受理單位（部門）予以澄清證明。

及時澄清保護(hù)。《澄清證明通知書》簽發(fā)后5個工作日內(nèi)，受理單位（部門）可以根據(jù)實(shí)際情況，并結(jié)合當(dāng)事人意愿，采取當(dāng)面告知、書面通知、召開會議、發(fā)出通報(bào)等方式予以澄清。如被反映對象本人或單位申請，需要擴(kuò)大范圍澄清的，可由受理單位（部門）報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)委，經(jīng)委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后實(shí)施。

結(jié)果反饋公開。對信訪舉報(bào)所反映的問題查無實(shí)據(jù)或有輕微違規(guī)行為，屬實(shí)名舉報(bào)的，按規(guī)定向舉報(bào)人反饋結(jié)果和結(jié)論；屬匿名舉報(bào)的，在一定范圍內(nèi)澄清或說明，消除負(fù)面影響。對不涉及黨和國家、商業(yè)、案件、個人秘密，且與群眾利益相關(guān)、關(guān)注度高，事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的信訪舉報(bào)處理結(jié)果，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行公開，引導(dǎo)信訪人息訪息訴。

保障合法權(quán)益。對予澄清對象按照干部管理權(quán)限，及時向組織人事部門通報(bào)處理情況，使受到不實(shí)反映（舉報(bào)）的黨員干部在評先評優(yōu)、提拔或交流使用中不受影響，切實(shí)保護(hù)澄清對象的合法權(quán)益。在澄清保護(hù)工作中，依法保障舉報(bào)人的合法權(quán)益，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）