今年以來，潘集區(qū)紀委監(jiān)委堅持把紀律挺在前面，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，達到懲前毖后，治病救人的效果。1-8月，區(qū)紀委監(jiān)委運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理123人次。其中，第一種形態(tài)51人次，占“四種形態(tài)”處理總人次的41.5%；第二種形態(tài)51人次，占41.5%；第三種形態(tài)12人次，占9.7%；第四種形態(tài)9人次，占7.3%。

強化排查挖線索。在充分利用網站、微信等媒體全方位公開舉報方式的同時，開通12388舉報電話，設置專門信訪舉報接待室，并在潘集區(qū)紀檢監(jiān)察網設置一鍵舉報功能，使群眾能夠多形式多渠道反映問題。推行常態(tài)化紀律作風監(jiān)督檢查工作機制，注重從巡察、專項檢查和日常監(jiān)督中尋找問題線索。健全完善反腐敗協(xié)調工作機制，加強反腐敗協(xié)調小組成員單位的協(xié)作配合和執(zhí)紀執(zhí)法機關的溝通協(xié)調，規(guī)范線索移送，信息共享和協(xié)作排查工作。

規(guī)范辦案強監(jiān)督。堅持抓具體、抓規(guī)范，抓深入，抓提升，強化源頭管理。分別制定出臺《關于建立紀檢監(jiān)察機關問題線索排查處置機制的意見》和《關于加強和完善紀檢監(jiān)察工作目標管理考核機制的意見》，進一步完善問題線索處置移交機制和信訪舉報受理工作機制，依法依規(guī)處置線索和處理信訪舉報。認真落實問題線索集體研判審核機制，細化甄別研判，嚴格依照處置分類梳理，區(qū)別對待。堅持并完善聯合辦案模式，制定《關于建立派駐機構統(tǒng)籌管理“五項制度”的通知》，對紀檢組執(zhí)紀審查和辦案等做出規(guī)范。實行委班子成員+派駐紀檢組對應聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道制度，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案難，難辦案的問題。

層層傳導壓責任 。牢牢抓住黨委主體責任，黨組織書記第一責任人這個牛鼻子，制定黨風廉政建設“兩個責任”清單，不定期抽查檢查清單完成落實情況，建立健全日常監(jiān)督、季度自查、半年檢查、年終考核機制，以監(jiān)督檢查問責倒逼兩個責任落實。圍繞全年紀檢監(jiān)察工作目標分層級、分類別，制定委機關、派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委目標管理考核工作標準，為壓實監(jiān)督責任落實，區(qū)紀委辦公室不定期根據當前工作重點下發(fā)提示清單，及時研究工作計劃，分塊交辦，督辦重要事項。同時印發(fā)《關于加強基層黨員干部紀律教育的意見》，強化各級黨組織對黨員干部和公職人員的日常教育監(jiān)督管理，構建抓早抓小，抓細抓實的工作格局。（淮南市紀委監(jiān)委）